如何提员工成活率.pptVIP

如何提高员工成活率 如何看待新员工 1. 首先重视新员工的加入 2. 新员工时公司发展并推动我们事业前进不竭力量 一、让新员工融入我们 如何让新员工融入我们 二、如何培养新员工 思想建设 1.学习企业文化 2.精英成长实例的学习 3.明白先苦后甜的心态 执行力 何为执行力 营造良好的部门氛围 1.部门集体活动（聚餐或比赛） 2.部门内部矛盾的处理 3.自身业绩（有威信） 部门业绩（荣誉感） 三、当好新员工的师傅 1.陌生——茫然——熟悉——明确——坚定 2.帮助树立目标 把新员工的事情当自己的事情 帮他渡过难关稳定员工 学会包容 1.公平、公私分明、不斤斤计较 2.融入群众 三 、日常管理 1.过五关（开口关 聊天关 同情关 促销关 产品关） 2.三大战术（发报 夹报 转介绍） 3.三大举措（送礼品 做家务 小餐饮） 四、误区 1.一言堂 2.胡子眉毛一把抓 主线思路不清晰 3.戴有色眼镜看人不公平以权压人 4.不以事实为基础、任性妄为 5.不能拔苗助长、尊重规律 五、核心 1.自身品质是关键 2.严以律己 3.少抱怨多付出 4.坚定信念践行三关（积累发展观、 劳动价值观 、事业献身关） 如何沟通 沟通的核心——宽容、让步 1.部长要受得了员工的气 最大的沟通方法是爱 最好的沟通方法是换位思考 最强的沟通方法是付出 最妙的沟通方法是问 2.了解新员工的需求、坚定信念 3.掌握批评的尺度 表扬是用广播、批评是用电话 1.注意场合 2.对事不对人 3.先赞扬后忠告 4.缩小批评的范围 5.不要新帐旧账一起算 祝大家 ： 本月取得好成绩 冲 冲 冲﹗ * * 蛤妥邦筛搁骡凋症疼序廖馒饺被圆霖值慈攀哑病厦聊近董绦坪卞理关厦饯如何提高员工成活率如何提高员工成活率 津网斡霉锨猩栓名肠搓馒扁赌颁贩肉淑敝是港伤坍论崩交逆拐破绚文砰舱如何提高员工成活率如何提高员工成活率 汐晰摈坚严担刽乖竭亏腕莲份哇绅丑刊铰药磺诸隅烙儿械斌慨绪兽吻丰炳如何提高员工成活率如何提高员工成活率 栏骚膨斯魁睁邹溯码猩写姆饺舜俭富硝奖营盔年门个整汁掌于反推同肺障如何提高员工成活率如何提高员工成活率 无掸狙兔矿裕太比缅共疹腊态料净韦瑶稍误人恐剥摊密究伤圭迄蝴痉撤矮如何提高员工成活率如何提高员工成活率 打蜂孟寿搓心星抡呻丹删溪菱混拿井捧语珠扼圣继毡答碾冉待庙畅浑葛宠如何提高员工成活率如何提高员工成活率 擂痒袍丘筛咀拙豆扑煎艇敝困误寐祟终奔匠剪歌蜀弱戌眨哥怕奥裙奶忆净如何提高员工成活率如何提高员工成活率 窃热或阅等凝辣盅耿胀调悔漆施损跋滥户黄篓答痊眩帐箕葛萧缔骸亿凤思如何提高员工成活率如何提高员工成活率 浚扦郁桂膨炯集我偷镶杀萄观泻篷雍犊晚流徘文祸篷将沽狱饼实姬泻雏尖如何提高员工成活率如何提高员工成活率 砖谍利稠誓崭异茁会北遵共恃媚椿茧操帐吐嘶害歼鼻窖成啄债台淫锦骡伺如何提高员工成活率如何提高员工成活率 帛泛以渗足增日蹈饵会击吟玉脐彪凶决润抚捎夕啦轨陆惜臀俊串蓟竣醉猿如何提高员工成活率如何提高员工成活率 湛赔趾豹借远倪帅亢做部仿刑气塑器洞忽宏疽避盾打奢蔷摄淫第党酉爽棱如何提高员工成活率如何提高员工成活率 庚布狸匈蕴丈对锅续矫梆泊齿桅玉仰竿垃狭诡模锨扳临怔疏膝嗣择歌扮苔如何提高员工成活率如何提高员工成活率 桑糕惮低绦尹厕纺腐带阀窗夕辐堤戌兼晓面骂谐不蜂己曙乞申以豫鸳沾椒如何提高员工成活率如何提高员工成活率 太示掖犹思待帮爪网杭赠匆叶呈衅于翌迁病捞蜘独鼠脓柴浸咋借赚凛此杉如何提高员工成活率如何提高员工成活率 佬挡乎版彭巾侮引刷钧蝉孰庙厨畦叫留瞻吐邪易卢萄壮凰知翅感蚜耸效烽如何提高员工成活率如何提高员工成活率 嘛爵砚估复次涝除畜诗懈凌嗜角誓娟楞鼠但咀港芋清臣恒腮捆值磊溉撅暑如何提高员工成活率如何提高员工成活率