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做好新形势下企业宣传思想工作尝试 　　【摘要】新形势下，做好企业宣传思想工作是企业发展的思想基础，是增强企业的凝聚力和向心力的重要手段。企业的政工人员要从企业改革发展、加强思想政治工作的角度去考虑，不断尝试企业宣传思想工作的新方法，促使企业持续、稳定地发展 【关键词】新形势；企业；政工人员；宣传思想工作；职工 一、新形势下，做好企业宣传思想工作的重要意义 （一）企业的宣传思想工作是为围绕企业的健康、持续发展而服务的，以加强职工的思想工作来推进企业的经济发展。应用科学的、耳濡目染的方法去启发、引导、培养职工，营建某种特定的企业文化、思想新氛围，以加强企业的感召力和向心力，提高职工的工作积极性和创新意识，增强职工对企业的认同感和归属感，有明确的政治性和目标性 （二）做好企业的宣传思想工作，使企业全部管理者和职工摆脱思想束缚，树立新的思想观念，为企业改革发展奠定思想基础。有利于职工关注国家发展建设和企业持续发展之间的联系，有助于职工了解企业发展的方向和目标，有助于提高企业的凝聚力和向心力，以保证企业的各项工作得以顺利完成。同时，做好企业的宣传思想工作，能提升全体职工的道德品质和综合素质，加快企业文化建设步伐，促进企业管理有效提高，推进企业持续、健康发展 二、新形势下，企业宣传思想工作面临的一些问题 （一）企业不重视宣传思想工作。企业过分重视生产经营、提高利润收益率，致使职工思想认识上出现偏差，觉得宣传思想工作是在唱“高调”，不具有现实意义，忽视了思想工作的宣传与引导。或者有的企业在进行宣传思想工作时，政工部门及其政工人员不重视，致使在宣传思想工作进行过程中，没有完全调动起职工的积极性与创新意识 （二）企业的宣传思想工作方法简单古板。企业的宣传思想工作以命令性或强迫性的说教式方法进行，工作方法比较简单古板，缺少特色，几乎没有吸引力和感召力，不利于职工从心里去接受，而且宣传工作的内容离职工的实际生产、生活太过遥远，不能与职工心理需求达成共识或提高 （三）企业的政工人员自身素质较低影响到宣传效果比较差。有些企业的一些政工人员没有经过企业宣传思想工作理论学习或者培训，对于现代企业管理情况、职工思想状况等了解不深，对于现代的宣传手段缺乏学习，没有深入研究宣传思想工作与企业发展等方面的内在联系。在开展宣传工作时，不能按照职工的接受和理解水平或者时代要求，随时改进宣传内容和宣传方法，致使宣传思想工作效果不高、宣传效果较差 （四）新形势下，宣传思想工作面临新考验和新挑战。由于经济与互联网和计算机技术的快速发展，致使文化产品及文化形式多元化，各类信息传播快速而广泛，职工接受的信息越来越繁多而复杂，职工受此影响巨大，致使职工的思想和政工人员的宣传思想工作面临许多新考验与新挑战 三、新形势下，企业宣传思想工作的原则 （一）尊重职工思想。每个企业都有各自的先进工作者和普通职工，政工部门和政工人员对待这些思想境界不同的职工，要采取不同的方法进行宣传思想工作。对于一些特殊岗位的职工与普通职工、年龄段不同的职工，都要依据不同的思想状况来开展宣传思想工作 （二）尊重职工的个体差异。企业中每个职工都会存在着包括文化素养、专业水平、个人特长等不同的个性差异，在思想境界上更是存在着千差万别，企业管理者或者政工部门及其政工人员不要强制员工思想的完全统一，要根据职工的不同的个性差异去进行宣传思想工作的准备，制定出符合每个职工自身需求的宣传思想规范和基本准则 四、做好新形势下企业的宣传思想工作尝试策略 （一）尝试围绕目前重点工作，以实现宣传思想工作的有效性。1.要针对企业的核心工作和职工重视的中心问题进行宣传思想工作，以实现宣传思想工作的有效性。企业在改革发展中的职工福利待遇、薪酬等是职工最为重视的焦点。由此，宣传思想工作要和企业发展现状相结合，直面存在的问题和矛盾，应用多种方式来正确指导，让职工深入了解、支持并积极投入到改革大潮中。2.要从正面宣传，根据时代主旋律和坚持正确导向的要求，掌握企业核心工作和焦点问题，推进宣传有助于企业改革，健康、持续发展的思想意识和精神内涵，以提高宣传思想工作的水平和成效。要为企业全局服务，重视宣传企业的相关计划和未来发展目标，使上级和企业基层的宣传思想工作相融合，充分交流互动，改进不利的内容和手段，大力宣传时代主流价值理念与时代正能量，充分发挥其凝聚力与吸引力，营造宣传、启发、引导、鼓励和教育职工的舆论氛围 （二）尝试依照企业宣传思想工作的具体要求和目标，逐层推进。1.对于企业管理者及高级管理人员主要开展党的方针、政策与企业未来发展的宣传指导，要加强政治理论学习，定期开展主题教育、与相关学者交流座谈、学习参考其他企业管理者的经验教训等，以提高其自觉执行党的方针、政策的思想觉