东财《人力资源管理》在线作业三(随机).docVIP

满分：4 分 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） V 1. 社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这表明社会保障具有（ ）特征。 A. 强制性 B. 保障性 C. 适度性 D. 福利性 满分：4 分 2. 晋升的功能大致体现在（ ）方面。 A. 5个 B. 6个 C. 3个 D. 2个 满分：4 分 3. 实际工作时间与应参加工作的时间的比称为（ ）。 A. 工作时间比 B. 标准工作率 C. 工作率 D. 工作潜力 满分：4 分 4. 在人力资源管理的诸多职能中，（ ）是整个人力资源管理活动的前提基础。 A. 规划 B. 考评 C. 调整 D. 保持 满分：4 分 5. 以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（ ）。 A. 卡兹的组织寿命学说 B. 勒温的场论 C. 库克曲线 D. 中松义郎的目标一致理论 E. 其他 满分：4 分 6. 劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（ ）。 A. 狭义的劳动关系 B. 广义的劳动关系 C. 劳动社会关系 D. 社会关系 满分：4 分 7. 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（ ）