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文员个人工作总结2016 在20xx年来临之际，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 　　一、公司截止20xx年12月人力资源现状 　　公司20xx年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：%；离职人数为152。截止20xx年12份在编人数为：233人；离职率为：%;员工进出比率为%。 　　二、考勤管理 　　1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 　　2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。 　　3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。 　　三、人事档案管理 　　1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。 　　2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。 　　5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。 　　四、薪酬及福利管理 　　1、2017年，公司薪酬支出截止2017年12月份共计：万元， 　　2、公司为部分员工购买了意外险，截止到2017年12月份共计购买了65人次。 　　五、招聘工作 　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 　　2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。 　　六、劳动合同管理 　　负责劳动合同签订、续签及管理工作，2017公司新签劳动合同233份。 　　七、食堂费用管理 　　1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务，截止到2017年12月份已充值元。收取充值卡押金4900元。 　　2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。 　　八、2016年工作计划 　　对个人来讲，下一步应该在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压能力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。2016年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。 daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raising ceremony and the national flag speech under the flag raising ceremony held on Monday;2, every week a class meeting, the meeting;3, every week two exercises, cleaning and hygiene, behavior norms, attendance situation published cloth appraisal, and the issue of the code of conduct;;4, weekly work week.Monthly moral education work:1, at least once a month, the theme of education activities, to patriotism education, behavior norms of education as the focus, combined with major retreat day.2, the monthly class quantization assessment and class teacher assessment, selection of