具有典型意义的氏面经.pptx

回想整个玛氏从听宣讲，焦急等待笔试通知，意外接到一面通知，惊喜地去北京final assessment center，到拿到offer，;真的有种恍如隔世地感觉（夸张了点，xixi）。记得10月20偶和朋友三四挤到相辉堂，听着mars那个优雅的hr manager jane的演讲，吃着白送的巧克力;，前面第一派坐的就是05的管理培训生复旦的lj. 突然间，我飞到了北京，jane就和我在一张桌上吃饭，合影，lj带着我们组做游戏了，真是一种奇妙的实现。;我也疏理了整个mars之旅的心得和经历，希望跟大家分享哈。 mars的career talk就让全场非常high，不仅仅是几斤几斤送出的dove，还有他们不;同于其他公司的直白，许多公司对于待遇什么都吞吞吐吐，mars是我见过最直白的公司，直接写出数字，引得场下惊呼一片（当然比投行，咨询，基金差远了，不过在fmcg里;还是不错的）。当时就觉得——这个公司，偶喜欢。 回来就在现在万人咒骂的chinahr上认认真真投了我网申的第一个简历。不过令人高兴的是我收到笔试通知了。mar;s的笔试就是shl，据说是比较难的，这也是偶事后才知道的。考得不好，挤在复旦一个小教室，我都不能趴桌上做，做得束手束脚的，考了，偶觉得是没有戏了。（多亏我和mt;去闵行霸王笔kpmg，第一次亲密接触了shl，mars是我第二次做shl，结果我和他都进final了） 然而，我还是挺幸运的。收到一面通知了。一改往年的fac;e to face 的interview，mars今年是小组讨论。还记得在兰生大酒店二楼白玉兰厅，偶是那天8点半那场。我到了那里在走廊里游走，“早上好”很大一声;问候声吓了我一跳——原来是那个jane，给人感觉真是麻利亲切。我们的小组讨论有三个assessor站在房间不同方向，两个中国人，一个英国人。我们组有7个人，交大;硕男，浙大硕女，交大本女，复旦三个本本。大家都是衣着光鲜啊，一开始就是自我介绍，说说经历，why mars，why you啦。每个人一出口我就汗了一下，因为我们;是上海面试的最后一天，通过前人的面经大家基本都知道了面试的内容，因此自我介绍这一块都是可以练习的。每个人都是accent又好，举止又优雅，英语也很流利，我觉得自;己说得并不出彩。自己英文名是grace，居然同租就还有一个grace，害得我现在再不好意思跟人提起我得英文名。自我介绍一完，就是发案例——又是排序题，第一天的是;太空逃生物品排序，第二天是什么我忘记了，第三天我估计是沙漠啊，热带雨林什么的，结果居然是cave里去救人，有8.9个人，每个人都有不同的情况和经历，要求小组讨论;救人次序，然后做一个presentation。开始讨论了，我觉得同组的组员的英语救没有那么灵了，其实我觉得口音倒是次要，关键是要在right time说出rig;ht point。同组感觉有三个人试图当leader，两个男生的企图未遂，没有人响应，ee，偶就借机当了leader。本来想讨论时当leader最后presen;tation几个人上去做，结果最后被大家推上去我单独表演（他们可能觉得我是假惺惺地退让吧，不过我真的不是很想做） 这次interview我地优点： 1.当大;家有争议的时候，在救a上面矛盾很大时，我提议搁置争议，先达成了大家都没有异议的被救者。这个举动应该比较加分。 2.我做presentation十分强调我们得出;结论的过程和每个人的贡献。对于出现的争议我也有提及解决办法，总之，体现即使最后我一个人演讲，但是功劳时大家的。 3.对于组内有不怎么说话的同学，我比较关心，先;后提了两次让她说说意见。 不足： 1.自我介绍准备不充分 2.整个讨论最先的框架还是不是很清楚，有点想到什么说什么。听说有小组还用了模型，我估计就是两维的;四象限法，按照重要性和紧急性分四个象限。 3.我还是显得有点talkative，我的老毛病，sigh 然而，小组讨论后三天，我就收到了去北京assessme;nt center的邀请，那个兴奋简直无法表达，觉得可以去北京玩玩，我的好朋友都在北京呢。对于mars我知道144进30（后来才知道96进23），感觉机率很小，;我真的是觉得重在参与。可能就是这种心态比较好吧。 12.5 我和同班的mt（不是trainee是名字简称）一起飞到了北京。住在九华山庄（一个北京小汤山的度假村;）晚上一个welcome dinner后我们被带到了一个布满巧克力和粉红色气球的厅——做游戏。偶老爸之前就说去mars可能有才艺表演哦，让我准备先，我狂分特，不;过他还是猜中了点——mars确实还是有些活动让你表现自己。这个环节主要让同组的人相互认识，磨合以便第二天更好group discussion。活动有什么画自画像;演讲，盲人