人才市场法律规制研究——以行政法为视角.pdfVIP

涵和外延，概述人才市场的特征，分类，分析人才市场的基本功能。 第二部分讲述我国人才市场兴起及动因，发展过程和存在的问题． 第三部分探究人才市场问题产生的原因。对原因的分析主要从人才市 场的内部和外部进行的，有体制的和非体制的，主要的和次要的，这些原 因是相互联系的，而法律规范的因素是关键性的。 第四部分就如何建设好人才市场提出法律上的对策，即如何从行政法 角度去对人才市场进行规制。包括立法上的研究，具体内容的修订。 最后是对本文的一个总结和对如何完善人才市场法律建设进行的相关 思考。如与相关法律的衔接问题． 关饲啁： 人才人才市场 资源配置 劳动就业权 法律规制 Talentmarketisa of ofmarket productthe出velopement dlinaG$reformand nⅪ他than20 talent opening-up．Tlm把areyears11i啪。巧of marketchinaIsfirsttalentmarketestablished in to in时旧吵越lg1983．upnow,there in outside has talent and ma_rk硝$mlmbe稻j删[ejmaI manychanges management the isthatstudiesOiltalentmarket focusonthe remlationsa3Iltproblem mainly ofeconomicsand isstillblankinthe oflawon a category management,it category talent the betweenrelevant disO阻ln蒯∞of regulatingmarket．causing legal isno law theoriesandthe oftalentmarketan unifiedon development G恤a,there oftalent madelocal maIjbLs0I|∞mgul蕊omby peoploes 婉印1蒯i119恤option either or Or itdiffioalt congre黛aleillogicalself-contradictoryineonsistenL,-mking tomeettheneedsofthe this authorforwardtwo reality．Onpromblem,theputs basedOIlchin