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利用新媒体开展员工群众思想引导创新及实践 　　摘要：在当前华北油田公司“十三五”开局之际，同时面临油田企业发展的紧要关头，统一思想、引导队伍共克时艰、奋力前行，就突显出重要性。近年来，随着全球一体化、信息多元化、传播网络化趋势加剧，特别是新媒体的快速兴起和广泛普及，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，也对传统的思想政治工作建设形成了冲击和挑战 关键词：新媒体；思想政治；创新实践 一、新媒体的概念及特点 所谓新媒体，是指以数字通信技术为支撑，以互联网为主体，以智能手机、PC电脑、平板电脑、移动电视等网络接入设备为终端，为用户提供信息发布、浏览等服务的新型传播形态 二、发挥新媒体优势对思想政治工作的重要作用 我们政研小组的三家基层单位，均属为油田生产一线提供保障的后勤服务性单位。普遍存在队伍员工老龄化、员工个性思想固化、队伍凝聚难度大等思想工作难题。切合当前新媒体的冲击，将员工思想教育工作与其紧密结合，找到突破发展口，那必将大大助力三家员工思想工作的有效推进 三、利用新媒体开展员工群众思想引导的创新实践 当前，面对如此强大的员工关注度和日新月异的新媒体环境，利用新媒体广泛渗入的新手段，有效引导开展各单位思想工作已成为一项重要的抓手。新媒体的应用使基层单位思想政治工作更贴近员工群众，效率更高。实践运行中，各单位思想政治工作者也体会到，新媒体既是对如何做好员工思想工作的冲击和挑战，也是动力和机遇。那么，我们就要想办法“变冲击为动力，化挑战为机遇”，充分让新媒体发挥它的长处，从而更有利于更新、统一员工思想观念 （一）紧跟形势任务，创新引导方式方法 客运管理中心于2015年10月正式建立了单位的微信群：客运中心微群。通过运行近1年来，收到显著的效果。特别是既实现占单位总人数80%的驾驶员们能全面、方便、快捷的了解中心第一时间发布的重要通知、热点问题，也更好解决了驾驶行业带来的时间不定、岗位不定、人员难集中，长期以来集中组织员工传达各项重要精神、灌输思想文化理念的难题。在见到良好实效的情况下，客运管理中心于2016年2月安排专人创办单位微信公众号：华北油田采四客运中心 （二）聚焦热点难点，提升思想引导效能 物资装备中心工作存在着诸如人员结构不合理、职工思想陈旧、工作程序不顺畅等问题，特别是思想政治工作方式及理念大多仍停留在依靠?罂?学习、文件传达、会议部署、约见谈话上，为此该中心党支部积极拓宽思路、转变工作方式，深入实践，通过不断完善中心网站内容、建立微信工作圈等方式积极搭建与广大职工交流沟通、服务的平台 （三）丰富形式内容，增强新媒体吸引力 在新媒体时代，网络成为人们相互交流的流行载体，特别是在“微”时代，微信成为测试大队形势任务宣传和员工交流的小平台、传播正能量的小窗口、干工作的好帮手。自2014年10月起测试大队党支部建立大队微信群，利用微信向员工传递生产和管理、好人好事、安全健康知识、先进人物典型等信息，成为促进大队与广大员工交流的平台 四、新媒体应用取得的成效 近2年来，在做好员工思想工作中，能充分利用好新媒体利于增进互通交流、利于传播优势，大大增强单位党群组织对员工进行思想政治教育的吸引力和感染力，为生产经营工作起到极好的助推作用 （一）建立了微信运行管理机制 一项新管理办法的有效推行务必有一套好的运行管理机制。首先，建立单位新媒体运行管理办法并向上级部门申报备案。单位微信群、公众号的建立，必须经上级相关部门登记、备案，让上级随时监控基层新媒体动态，以便把握好思想主流方向 （二）营造了稳定和谐氛围 新媒体的优势在无形中起到了超前导入教育员工、引导员工思想的作用，营造了稳定和谐的氛围。一是政策精神更易于大多数人理解。如在某些敏感性问题公布前，提前给员工利用单位微群进行政策精神的传播介入，让员工们提前了解情况，以图、文并茂的形式进行趣味灌输，大大好于会议般的枯燥说教 （三）促进了工作水平提升 思想是决定行动的指南针。单位思想统一，心才能往一处想，劲才能往一处使，形成合力，才能取得更好成绩。新媒体在单位的广泛运用，节约以往需花费很多时间解决的问题，提高了工作效率，从而促进各项工作水平的提升 五、下步措施及建议 长远来看，利用新媒体的传播优势，加强员工思想教育，发挥新媒体传播速度快、直达个体的优势，必将其成为加强员工思想教育的重要载体。与此同时，我们油田企业思想政治工作者要带头学习新技术、掌握新平台，把握新媒体舆论导向，改进和创新网络宣传方法，使思想政治工作更具时代感、更具吸引力和感染力；要不断加强对员工网络媒体行为的分析研究，及时发现员工思想问题并开展有针对性的教育，做到防微杜渐；学好新媒体知识，把传统的思想政治工作手段