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劳动竞赛及劳动生产率关联度案例探究 　　摘要：2012年中石化集团公司发布《中国石化“到2015年，芳烃装置达到世界先进水平”的发展目标》和《关于中国石化芳烃装置打造世界一流的指导意见》。重点从资源优化、节能降耗和?F场管理等方面入手，进一步落实集团公司建设世界一流能源化工公司的战略目标。上海石化芳烃部在贯彻落实中重视职工在企业生产活动中主力军的作用，以组织开展“打造世界一流芳烃装置”专项劳动竞赛作为工作切入点为企业增效，为职工增值。在机构设置、方案制定和过程管理等方面积累了开展劳动竞赛的经验。对工作作风的转变、精细管理的推进、员工操作行为的规范等劳动竞赛的成果进行了总结，并对后续推进进行了思考，提出了建议 关键词：劳动竞赛 打造一流芳烃 案例研究 思考 建议 中图分类号：F 243.5 文献标识码：A 现代企业的制度化管理通过日常管理和考核制约着员工的行为方式，从而改善和提高工作效率和劳动生产率。群众性劳动竞赛是充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，目的是改善和提高工作效率和劳动生产率。殊途同归，不同在于劳动者的“被动”和“主动” 组织群众性的劳动竞赛活动是工会组织的职能之一，也是工会组织服务企业、服务职工，找准工作切入点和突破口为企业增效，为职工增值而必须开展的一项具体工作 中国石化上海石油化工股份有限公司芳烃部是上海石化的二级单位，成立于2