社会和谐　企业有责.docVIP

社会和谐　企业有责 　　把企业社会责任融入到企业的经营主流，将会直接提升其国际竞争力，并会在未来的国际竞争模式中立于不败之地；企业社会责任的最高境界，就是实现企业和社会的和谐发展，企业社会责任是构建和谐社会最重要的途径和方法，也是和谐社会建设的最重要内容之一。 　　 　　企业社会责任与工会工作 　　 　　中华全国总工会原书记处书记纪明波从三个方面谈了自己对“企业社会责任与和谐社会建设”的认识首先，企业在创造利润的同时，要承担对员工、消费者、社区和环境的社会责任，包括保证安全生产、促进职业健康、保护劳动者的合法权益、防止环境污染、促进社会责任实践活动等，其次，推行企业社会责任在一定程度上有助于企业建立稳定的劳资关系，有助于工会依法维护职工的合法权益；第三，工会在企业社会责任方面，应该提高认识，通过维护好、实现好、发展好职工合法权益，解决一些现实问题，重视和研究企业社会责任标准发展趋势，加快工会工作，为实现社会和谐发展做出贡献。 　　 　　责任竞争：企业生存与发展之道 　　 　　崔生祥教授认为责任与竞争力相辅相成，共生共存，没有社会责任感的企业不可能有竞争力，要想很好地履行社会责任，企业必须要有能力，责任竞争力是科学发展观和构建和谐社会能力。另外，科学发展观与构建和谐社会也是内在统一的：科学发展观是构建社会主义和谐社会的行动指南和理论指导，而构建社会主义和谐社会则是落实科学发展观的具体实践和生动体现。具体来说，首先，发展是科学发展观的前提，也是构建和谐社会的前提；其次，以人为本是科学发展观的价值取向，也是构建和谐社会的价值取向：第三，统筹兼顾是科学发展观的方法论，也是构建和谐社会的方法论，第四，全面协调可持续是科学发展观的基本要求，也是构建和谐社会的基本要求。因此，企业要想很好地履行社会责任，提高自己的竞争力，就必须贯彻落实科学发展观，为社会和谐发展做出贡献。 　　 　　微软：扎根中国，创造价值，注重合作，主力发展，共同成长 　　 　　微软全球技术支持中心大中华区总经理柯文达说，微软在中国取得了长足发展。 　　扎根中国：微软在中国已经成立14年左右，目前全国员工大概有1500人，间接员工是5倍左右。 　　创造价值，注重合作：在企业层面上，微软跟国内一些著名企业在战略投资和合作方面做了很多努力，同时在11个城市成立技术援助中心，协助当地企业发展。最近几年微软又提倡“企业公民，和谐发展”，并在这方面做了很多工作，一是助学，二是潜力无限，还有员工志愿者，为中国偏远地区和城乡弱势群体的教育和就业等提供帮助。 　　主力发展，共同成长：微软在过去30年取得成功的一个主要原因是与合作伙伴一起努力，共同成长。微软在全球有165万个合作伙伴，微软每赚取1美元，其合作伙伴可以赚取18美元。 　　 　　方少华：良心，责任和社会可持续发展 　　 　　广州市安全生产监督管理局副局长方少华认为企业社会责任要从所处的文化背景出发。不同的文化背景，应当采取不同的策略来推进企业社会责任。如，欧美国家企业社会责任理念来源于他们宗教信仰中的平等、博爱，所以他们的企业社会责任问题是由企业以及企业协会自发来推进，政府只是一种助力 　　事实上，中国在对外贸易中遇到的许多摩擦和冲突就是道德文化的摩擦和冲突。中国的经济要和国际经济接轨，企业社会责任理念就必须先接轨。 　　在伦理学中，社会责任感远远高于良心。如果我们的企业能够做到既做人又做企业，在经营的同时关注环境，关注社会，关注国家，关注地球，那么这个企业才算真正地履行了企业社会责任。 3