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发挥国企党建优势助力企业健康发展 　　在今年全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记强调：坚持党对国企的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。这就要求国有企业党组织在新的形势下，要发挥好党组织在国有企业独特的政治优势，要紧紧围绕生产经营工作，服务公司改革发展大局，找准定位，突出重点，不断加强和改进党的建设，为企业健康持续发展提供坚强的思想、政治、组织保障 一、落实党委主体责任，推进党风廉政建设 一是明确责任目标。始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作置于党委的统一领导，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，一级对一级负责的“两个责任”落实体系。每年岳西县供电公司党委领导班子、各单位、集体企业制定党风廉政建设目标任务责任书和“一岗双责”目标任务责任书，实行签字背书，建立报告、检查、约谈机制，层层传导责任压力，促进责任落实；开展党风廉政建设责任制考核，每年对党风廉政排名前三的单位进行表彰授牌。二是加强廉洁教育。积极做好廉政文化阵地建设，有针对性开展法律制度、警示案例、廉洁从业等教育活动，营造公司“干事，干净”廉洁文化氛围。近年来，岳西县供电公司组织专题学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，组织公司广大党员干部集中观看了专题片《作风建设永远在路上》，对各支部开展典型案例学习及廉洁从业警示教育巡展活动，筑牢党员干部思想防线。三是强化权力制约。岳西县供电公司领导班子认真贯彻执行“三重一大”决策程序，严格遵守民主集中制原则。进一步完善协同监督和风险防控机制，健全党风廉政监督员、兼职监察员、行外部行风监督员网络。积极建立纪检监察市县一体化管理模式，强化权力运行程序化和公开透明。2011年，岳西县供电公司获得安徽省电力公司党风廉政建设工作“优秀县级供电公司” 二、加强党的组织建设，健全完善支部班子 一是做到党组织全覆盖。岳西供电公司党委成立于2007年12月，在国网公司实施“三集五大”后，本着“便于管理，利于工作，发挥作用”原则，对党支部的设置及党员的划分重新进行了调整，公司本部按照工作性质和专业的不同，设有机关支部、安全运检支部、?I销（客服中心）支部、阳光公司支部、绿源公司支部及离退休支部等6个支部，基层设有9个供电所支部，公司共计15个党支部，共有党员172名。做到生产经营工作到哪里，党组织就建到哪里，实现了党组织的全覆盖，发挥了党组织在公司生产经营中的政治核心作用和党员模范带头作用，达到了党政齐心协力、工作齐头并进，携手共创佳绩的良好局面。天堂供电所党支部曾获得省公司“电网先锋”党支部标兵和廉洁示范标杆供电所等称号。二是选优配强各支部班子。各党支部是教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部的工作成效如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。在选配供电所支部书记时，岳西县供电公司党委将党性强、作风正、组织领导能力强、威信高、业务精的供电所所长兼任党支部书记。不但解决了供电所人员较少的矛盾，而且有利于将党建工作与中心工作有机融合，相互协调和促进。公司现有12名兼职支部书记，3名专职支部书记，28名兼职支部委员。三是合理配备支委和划分党小组。即严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部班子成员数量，同时要按程序及时补齐因工作调动等原因出现的支部委员空缺的岗位。各支部委员会县由支部书记、组织委和宣传委3人组成，支委原则上要求是班长以上的管理人员，确保了支部班子的整体素质。针对党员人员较多，供电区域较广的党支部，按照乡镇区域划分为党小组，便于组织党员学习，过组织生活和开展其他活动。四是抓好支部班子分工。合理分工是行使职权、调动积极性的重要手段，是贯彻绩效机制、体现激励效应的前提。目前，各支部从实际出发，根据中心工作和业务的需要，视支部委员的能力、性格和特长，扬其长、避其短、尽其能，进行科学合理分工，明确职责，让兼职支部委员结合自身本职工作开展好党建工作，让专职支部书记做到不越位、不缺位、补好位，注重横向联系沟通，从而有效增强支部班子的整体合力 三、深入开展“两学一做”，推进全面从严治党 开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。在学习教育中，应坚持问题导向，着力解决党员5个方面问题，实现4个“进一步”，增强“四个意识”。一是制定实施方案，成立指导小组。自今年5月份开展“两学一做”学习教育以来，岳西县供电公司党委结合实际，制定了实施方案和学习教育指导小组，实施方案突出问题导向，分层分类重点解决全体党员、党员干部和基层党组织存在的问题，以安全生产、营销服务、电网运维、业绩指标为抓手。“两学一做”指导小组成员由各职能部室负责人组成，促进各领域突出问题的整改落实和提高。二是坚持“学”与“做”相结合。通过学习教育，解决党员思想上存在的问题