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发挥高校团组织在入党积极分子工作中作用 　　摘 要： 做好入党积极分子的选拔和推荐，提升入党积极分子质量是团组织的责任和义务。但目前一些团组织选拔和培养入党积极分子时存在一些问题。应进一步明确团组织在入党积极分子工作中的职责，加强团组织建设，理顺工作机制，建立团员评价和考核体系，健全入党积极分子培养体系，完善党团沟通联络机制等 关键词： 入党积极分子 团组织 党组织 工作方法 一、研究缘起 中共中央政治局研究部署加强新形势下党员发展和管理工作，指出提高党员质量，是建设先进党、纯洁党的关键，并开展了”三严三实”、“两学一做”等系列活动。党员质量的提升需要靠教育和培训，更需要严把入党关口。团组织作为党的助手和后备军，为党组织输送优秀人才，对提高党员质量十分关键。因此团组织应将培养入党积极分子作为重要工作抓紧抓好，做好入党积极分子的培训、选拔和推荐 2015年党中央召开群团工作会议，通过了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，提出加强党委对群团工作的组织和领导，并纳入党建工作总体部署之中，将其作为产生入党积极分子人选的方式之一，对团组织在推优方面提出了更高、更直接的要求。入党积极分子进入党组织的考察范围，党组织将对其进行培养和考核，但是他们的政治面貌依然是共青团员，团组织仍有着对其进行考核的义务和责任，此时，党组织和团组织对他们的培养工作存在交叉和重合，但目前党组织和团组织缺少相应的配合与衔接。共青团要按照党组织的要求进行团员推优，党组织需要结合入党积极分子在团组织中的表现对其考核。二者良好的工作机制，对于团员推优，党员发展，确保党员质量十分关键 二、提升入党积极分子质量是团组织的责任和义务 1.团组织具有入党积极分子推优的职责 《党章》中规定：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。《团章》中明确规定：中国共青团是中国共?a党的助手和后备军，共青团的基层组织具有推荐优秀团员作为党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位的职责。同时，提升入党积极分子的质量是对共青团工作的具体要求 2.团组织具有对入党积极分子进行培养的义务 党的领导是团组织的基础和保证，团的发展是党的发展的重要组成部分[1]。因此，党中央始终把共青团建设纳入党的建设总体规划之中。《团章》指出，团组织要“坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划”。《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》提出，党组织要指导基层团组织做好推优工作，加强对优秀团员的培养教育，及时把优秀团员推荐为党的发展对象。高校党建与团建工作必须实行统一研究、统一部署，校党委应将团建列入日常工作日程，切实加强对团工作的领导，团组织建设应主动融入党组织建设中，通过主动争取党建项目和工作实现党团建设的互为补充、互相支持的良性互动局面[2]。在党建带团建、党团互动的具体要求下，团组织需要主动承担起入党积极分子培养的责任 3.团组织对入党积极分子的考察具有重要的参考价值 团支部是高校重要的基层组织，在高校中团支部和班级建制基本重合，通过团组织生活、团日活动成为班级建设的重要组织，在高校中具有广泛的覆盖力度，是众多积极分子活动、实践的基础组织。团支部推优的学生成为入党积极分子，其政治面貌仍然是共青团员，必须参加团支部的活动或在团内任职。由于团支部对入党积极分子的日常学习、工作及遵纪守法情况等方面有更真实的了解和把握，对入党积极分子的考察更具重要的参考价值和意义 三、团组织参与入党积分子培养工作的现状 1.一些团组织对入党积极分子培养作用的弱化 团组织参与入党积极分子相关党建工作，主要涉及对入党积极分子的推优、培训和考核，但一些团组织往往认为入党积极分子培养主要由党组织负责，应完善党校体系，宣传党的相关知识及党务相关工作的流程和具体要求。因而容易把团组织“推优”理解为把优秀的团员推荐给党组织，较大程度上存在着重推荐轻培养的现象[3]。团支部的推优或考核，辅导员或党建负责老师往往在上级团组织不知晓的情况下，把推优的通知发至团支部进行推优、召开群众座谈会，并将结果上报至党组织。在整个过程中，上级团组织对推优工作缺乏一定的管理和指导，各基层党支部和团组织缺乏有效的沟通[4]。没有发挥基层团支部“推优”工作的优势，团组织参与推优工作的作用被弱化 2.一些团支部推优和考核的形式化 推优时，只是将《党章》中党员标准作为指导基层团支部的依据，缺乏客观、真实评价，不能把真正优秀的团员推荐给党组织，缺乏量化考核体系[5]。往往将推优工作简化为一次性民主投票，符合推优标准的同学对入党积极分子的考核，主要以入党前的群众座谈会为依据，但是团干部对群众座谈会缺乏认知，有时只是流