加强企业文化建设促进民爆企业科学发展.docVIP

加强企业文化建设 促进民爆生产企业科学发展 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。“百年企业靠文化”，企业有无自己特有的文化直接关系到企业能否持续健康发展永葆生命力。竞争把握企业文化建设的一个企业在长期生产经营过程中把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。根据内容大致分，个层面和谐统一、相互渗透物质文化是企业外在的表现形式主要包括企业标识、产品、质量、服务以及品牌、商标等。行为文化是企业员工的行为方式主要包括员工的精神面貌、思维方式、工作作风、工作效率文体活动、仪表仪容等。制度文化是企业制度包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，如营销理念、生产理念等。精神文化是企业文化的核心是企业员工思考问题、解决问题的依据包括企业核心价值观、企业精神、哲学、企业论理、企业道德等。企业文化全体成员共同认可和接受是一种信念和精神是企业发展的内在支持和动力源泉形之物力量，贯穿企业发展始终深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展的理念，正确引导员工的思想观念和行为规范宝洁公司凭借用科技提升人类的生活品质的文化理念不仅改变了人们的日常习惯和生活方式而且促进了企业的长足发展。优秀企业文化的能增强企业凝聚力企业文化建设的安全文化质量文化营销文化人才文化环境文化建设安全意识教育安全技能培训安全制度，质量意识教育，产品和服务质量，质量管水平。树科技兴企理念建立合理评价激励体系加强技术培训，力营销文化诚信经营加大营销知识素质培训。人才文化体制机制科学的薪酬体系思想道德深化环境意识教育、资源节约意识，加强环境建设能力培训企业文化以人为本的发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能用远景鼓舞人用精神凝聚人用机制激励人用环境培育人。不断创新的原则。企业文化建设的长期性在于它伴随着企业发展的全过程企业文化理念转化为职工的自觉行为是一个循序渐进的过程。立足实际将企业文化建设与解决企业实际问题结合起来不能流于形式不能抛开制度管理要弘扬求真务实精神经得起实践和群众的检验。体现价值观。即:任人唯贤的选人观、效率优先的分配观、勤奋学习的成才观、科学精细的经营观、忠诚敬业的荣誉观。 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要发展较快、效益较好、整体素质不断提高路子，就必须普及和深化企业文化建设?真正的企业文化，使企业的广大员工真正认同，理解企业的历史使命企业的愿景，确立真正的企业价值观，并使得所有员工为了实现这一宏伟的目标而共同努力，那么我相信这样的文化足以支撑企业健康持续发展，也能够避开企业在前进征途上的重重困难，也只有这样的企业才能真正实现基业长青的理想。