苏宁和阿里巴巴企业文化分析.pptVIP

 演讲:宋叶蓝（负责人） 资料搜集：钟瑞娜 陈瑜兰 李洁 PPT制作：陈丽 钱丽兰 阿里巴巴集团主要发展路程 企业文化 1 2 3 4 5 6 7 8 标志名称含义 愿景 经营哲学 价值观 精神 制度 工作环境 马云个人 标志：小写的“a”里面有一张笑脸 寓意：在Alibaba 员工 快乐工作 顾客 快乐购物 名称由来及涵义： 阿里巴巴，来自一个民间故事。 阿里巴巴和四大大盗。故事中，阿里巴巴叫了声“芝麻开门”就得到了大笔宝藏。马云选用这个名字，就是告诉商人们，在阿里巴巴上做电子贸易，你就可以像他那样，很容易就得到财富。 企业文化——标志名称 企业文化——企业愿景 成为一家持续发展102年的企业 成为全全球十大网站之一 只要是商人就一定要用阿里巴巴 企业文化——经营哲学 持久的事业激情 专注的发展目标 高效的学习能力 敏锐的市场眼光 开放的经营心态 正确的做事原则 企业文化——核心价值观 ▲客户第一——关注客户的关注 点，为客户 提供建议和资讯，帮助客户成长 ▲团队合作——共享共担，以小我完成大我 ▲拥抱变化——突破自我，迎接变化 ▲ 诚信——诚实正直，信守承诺 ▲激情——永不言弃，乐观向上 ▲敬业——以专业的态度和平常的心态做非凡的事 企业文化——企业精神 蚂蚁雄兵，抱团天下 阿里巴巴是小企业的蚂蚁兵团。阿里巴巴承担的责任是把准备好的中小企业，抱成团，由我们承载这个平台，去承担更大的风险和责任 企业文化——使命 让先下没有难做的生意！ 阿里巴巴服务于中小企业。对那些资源实力有限、渠道尚不够深广的中小企业，让“让先下没有难做的生意！”的口号很诱人。 企业文化——制度 ▲人才观：人才是最好的财富 ▲ 招聘：价值观是决定一切是准绳，选人，诚信为先 ▲员工培训：开发员工潜力 ▲用才：不拘一格用人才 ▲管理风格：把价值观置于一切之上，强调:理而不在管 人力资源，管理风格 企业文化——工作环境 工作环境具体体现 阿里日，轻松，随意工作是最快乐的事 企业文化——马云个人 东方智慧 西方运用 ▲建立自我 追求忘我 ▲有结果未必是成功，但没 有结果一定是失败 ▲生存下来的第一个想法是做好，而不是做大 ▲ 做小了就一定要做独特 ▲选适合的人就一定要人尽才用 是我们19年发展历程的沉淀和积累 博大精深，全面系统 并非口号，而是深深融入企业和每位苏宁人血液之中，指导我们的工作和行动 是企业的个性、灵魂所在，是我们基业长青、永葆青春活力的核心竞争力 苏宁企业文化 企业文化——形象文化 精神内核 （稳） 稳 速 国际 易 实 ▲管理理念：制度重于权利，同时重于亲朋 在工作中的运用：制度不在于适量多少，而在于执 行多少，做事抓细节，做人看小节 ▲价值观：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。 树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。 ▲服务观：至真至诚，苏宁服务 服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的 终极目标 ▲人才观：人品优先，能力适度 敬业为本，团队第一 ▲苏宁精神：执着拼搏，永不言败 企业文化——理念文化 企业文化——行动文化 什么才是真正的“苏宁人” 热爱企业 热爱团队 热爱工作 七大标准 执着拼搏 永不言弃 踏实严谨 服从投入 迅速行动 热爱企业 热爱团队 热爱工作 忠诚于企业，共同成长，长久发展 维护团队荣誉，沟通协助，责任共当 发掘工作价值与乐趣，勤奋敬业，满怀激情 执着拼搏 踏实严谨 服从投入 迅速行动 发掘工作价值与乐趣，勤奋敬业，满怀激情 对工作的目标与结果执着追求，永不言弃 对工作的执行与落实严谨细致，全心投入 对工作的要求与部署积极响应，行动迅速 文化对比