员工个人战略与职业生涯规划.pptVIP

问题一 如果30年后你已经很成功了，你希望别人对你的评价是什么？ 在别人对你的评价中，如果只让你选一条，你认为那一条是最重要的？ 一、员工个人战略 愿景 使命 价值观 职业生涯规划=知己+知彼+抉择 订立目标的五要素 订任何目标都须写下来。 目标必须量化。 目标写下来，告诉别人。 目标尽可能大一点(短期目标必须现实，长期目标尽可能不考虑现实) 达不成会怎样(决心)。 订立目标中，必须消灭形容词，尽量量化，愈细愈好。 知识改变命运 学习成就未来 * 我的人生梦想清单 　　一切曾经梦想或正在渴望拥有的事物，不管是事业、学业、职位、财富、家庭、成长、休闲、旅游或其他任何领域的梦想，不要管你现在的条件，只要是你真的希望通过努力想要的、想成为的，全部将它写下来。 填写日期 梦想内容概要叙述 属于生活中哪一个领域 如果你写下来的全部都可以实现，你会写多少？会怎么写？ 梦想者： 知识改变命运 学习成就未来 * 我的奋斗目标 仔细地思考，将梦想清单中的梦想，每一个都浓缩具体化，你就可以找到你的人生目标；只要循序渐进地完成每一个目标，那么您的人生梦想便可一一实现。 优先顺序 填写日期 浓缩具体化后的目标：（是可衡量的、明确的、有数据的） 完成期限 （　年月日） 属于生活中哪一个领域 目标责任人：____________ 知识改变命