员工如何在企业中成长PPT.pptVIP

如何在企业中成长 企业与企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，让员工与企业共同成长是每一个企业领导者希望解决而又频繁不得要领的一个问题。 培训工作目标 实现企业与员工的双赢发展 如何在企业中成长? “三步走”战略 我的定位在哪里？ 保持职业兴趣 “如果一个人对某种工作有兴趣，他能发挥其全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不知疲倦；相反，如果他对某种工作没有兴趣，则只能发挥全部才能的20%-30%，还容易产生厌倦。” 不同层级员工能力需求分析 素质能力结构分析 人才能力素质的冰山模型 阅读报刊资料 参加专业训练班 参加专业协会 参加各种社区活动 参加读书会 网上学习等 工作指导 工作丰富化/扩大化 赋能授权 工作轮调 职务代理人 项目负责人 担任内部讲师 高层主管助理 列席干部会议 派驻外地 实现预期的目标 应珍惜每一份工作 不抛弃，不放弃。 每一份工作都是你今后找工作时的简历。 职场案例1：不要看企业“浑身是毛病” 小萌毕业后，来到一家中型企业工作，在同学中，算是出来较早的一个。刚来那几天，充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，开始不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远，好多事情都与自己设想的不一样。说管理正规吧，自己看还有好多漏洞，说不正规吧，劳动纪律抓的又太严，