劳动合同书(1-06-14).docVIP

合同书编号：_______________ 劳动合同书 用人单位名称：（以下称“甲方”） 住 所: 通讯地址： 邮政编码： 法定代表人： 劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□ 联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话） 紧急联系人：________________　联系电话：________________ 电子邮箱：________________ QQ号：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利、义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位制定的规章制度，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。 合同的类型与期限 1．1甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 A. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年（个月）。 B. 无固定期限：自____年___月___日起至本合同第11条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 1．2合同期限届满甲方希望继续聘用乙方的，甲方将在合同期限届满前一个月征求乙方续订合同的意向，如乙方提出续订合同且甲方同意续订的，双方在本合同期限届满前另行协商订立新的合同。因乙方个人原因未及时续订的，甲方不承担因此引起的责任和后果。 工作岗位 2．1 甲方聘用乙方主要从事_______岗位工作。甲方可根据工作或业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。 2．2 乙方不胜任本岗位工作的，甲方有权对乙方工作岗位进行调整，调整后乙方仍不胜任的，甲方有权解除合同。 2．3 在聘用期间，乙方工作岗位的调整，不影响本合同效力。 3、工作地点 3．1 甲方注册所在地或武汉市内其他工作场所。 3．2 甲方提供适宜的工作场所。 3．3甲方在全国部分省、市设立有办事机构，在甲乙双方协商一致情况下，甲方可根据工作需要，安排乙方在甲方直接或间接控制的办事机构派驻工作。 4、试用期 4．1 双方同意按照以下第___种方式确定试用期： A无试用期。 B试用期为___个月。试用期包含在聘用期之内。试用期间乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同，不需提前通知乙方或向乙方支付经济补偿金： （ⅰ）乙方个人简历、职位申请登记表上所提供的信息（包括但不限于学位证、毕业证、外语等级证书、资格证、身份证明等个人有效证件及信息）与本人实际情况不符的； （ⅱ）试用期培训后考核不合格的； （ⅲ）工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符或达不到招聘录用条件的； （ⅳ）不能保质保量完成试用期所要求的工作任务或不能遵守甲方规章制度等情形的； （ⅴ）乙方具有法律、法规或甲方规章制度规定的可以解除劳动合同的其它相应情形的。 5、工作时间和休息休假 5．1 甲方按国家规定并结合生产和工作实际情况规定工作时间和休息休假，乙方每周工作时间为40小时（六个工作日），甲方根据实际情况，每周的星期六和星期天实行轮休制，乙方在不影响甲方正常工作的前提下，可进行合理调休，乙方同意遵从甲方工作时间的相关规定并执行。 5．2 根据工作需要，甲方可安排乙方异地出差。 6、劳动报酬及福利待遇 6．1 工资报酬 A 乙方实行月薪制，按照不低于当地政府公布的最低工资标准确定，试用期内乙方月工资为 元（含国家政策规定的各种社会保险）。试用期满月后，工资标准具体按甲方《薪资制度》的规定执行，月基本工资不低于 元（各种保险、福利、补贴性现金收入均属于工资范畴），甲方按政策规定每月发放 B 甲方有权定期或不定期地对乙方工作进行回顾，并有权根据甲方经营状况、乙方工作岗位责任及乙方工作表现、市场薪酬变化决定是否调整乙方的工资。 6．2加班工资： 乙方加班须经甲方主要负责人安排或批准，行政、管理或市场营销等非直接生产人员的加班原则上实行补休，若计发加班工资则按实际发生计算，加班工资标准按甲方《薪资制度》的规定执行，加班工资每月随工资一同发放。 6．3 甲方要求乙方按国家有关政策规定执行办理各种社会保险。由于乙方因素导致乙方不愿或甲方不能进行投保的，甲方按甲方应投保金额每月随工资用现金形