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劳 动 用 工 合 同 合同号： 甲方： 青羊区大维康药房 法定代表人： 法人地址： 乙方： 身份证号码： 住址： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关的劳动法规的规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，合同内容如下： 劳动合同期限 第一条　甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止； （三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 第二条　双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。 工作内容与工作地点 第三条 甲方聘用乙方担任 岗位，从事 工作。 第四条 乙方的工作地点为 。 第五条 有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位： （一）甲方根据经营管理情况需要； （二）乙方不能胜任本职工作的； （三）甲方根据对乙方的绩效考核结果确需调整； （四）经营管理确实需要调整工作岗位的其他原因。 第六条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点： （一）甲方根据生产经营管理需要； （二）甲方工作地址或工作场所迁移； （三）确实需要变更工作点的其他原因。 工作时间与休息时间 第七条 根据乙方所在岗位，工作时间执行以下第 种形式： （一）定时工作制； （二）不定时工作制。 第八条 甲方在劳动合同期限内的公休假按国家有关法规执行。 第九条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 劳动报酬 第十条　双方确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）实行月工资制。乙方月工资为 元，其中试用期间工资为 元； （二）实行计件工资制。底薪加提成，按甲方依法制定的工资支付制度执行，但不得低于成都市最低工资标准； 第十一条 有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准： （一）岗变薪变； （二）确实需要变更工资标准的其他情况。 社会保险 第十二条 甲方根据国家及乙方工作地有关规定为乙方购买各项基本社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全 和健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十四条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 第十五条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 劳动合同的变更、解除、续订和终止 第十六条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第十七条 有下列情形之一，甲、乙双方可以变更劳动合同： （一）甲方因经营情况发生变化，经与乙方协商一致的； （二）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （三）由于不可抗拒力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十八条 劳动合同期限届满或甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行 终止，双方应当办理终止劳动合同手续。 第十九条 劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。乙方如愿意在原有劳动合同条件下续订劳动合同必须在劳动合同期限届满前15日向单位提出书面续订申请，否则视为乙方拒绝在原有劳动合同条件下续订劳动合同。 第二十条 经甲、乙双方协商一致劳动合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律及规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）吸毒、贩毒和成为黑社会组织或邪教组织成员的； （六）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （七）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合