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Company LOGO 员工角色外行为文献综述 ——组织行为学 一、所选文献 二、员工角色外行为的形成与界定 三、现状分析 ——组织行为学 四、员工角色外行为与绩效模式 五、未来研究展望 员工行为 员工离职行为 员工角色外行为 员工越轨行为 员工追随行为 员工分享行为 员工违纪行为 员工在职求职行为 员工无礼行为 员工建言行为 员工利他行为 反生产行为 员工沉默行为 员工创造性行为 员工主动性行为 上司不当督导行为 员工群体行为等 一、所选文献 1、HRMP与员工角色外行为关系的实证研究 2、感知企业声誉对员工角色外行为的影响机制研究-来自心理契约理论视角的实证 3、工作嵌入对员工角色外行为的影响研究 4、晋升标准对员工角色外行为影响机制的实证研究 5、晋升标准对员工角色外行为作用机制的实证研究-以组织承诺为中介 6、晋升标准对员工角色外行为作用机制的研究-组织承诺的中介作用 ——组织行为学 7、民族型心理契约及回族员工角色外行为特征 8、企业社会责任对员工角色外行为的影响-兼论员工感知公平的调节