货币政策和劳动力市场改革的过渡成本.docVIP

货币政策和劳动力市场改革的过渡成本 摘要： 收益相对于成本滞后削弱了提高效率的劳动力市场改革的激励机制，由此我们提出将包容的货币政策与改革一起进行的两手做法，可以帮助改革带来积极的福利效应。 为了识别货币政策对福利改革的影响，我们在一个标准的新凯恩斯主义的货币政策分析模型中加入了劳动力市场的传统的特征。劳动力市场改革被模型化为一个结构性的改变包括弹性价格下的失业人数和产出水平。再加上长期收益增加，改革的时机和幅度的影响包括工人的工资的的调整（不论是就业还是失业的）对改革的过渡福利成本是至关重要的。由于调整不取决于仅在宏观经济结构，但也可以通过货币政策的影响，我们模拟了在不同政策规则下的产出的持久性的不同程度。 我们发现，如果粘性存在，随着改革的实施货币政策将影响调整的路径。在一般情况下，扩张（或紧缩）政策，恢复到新的稳态平衡越快，那么过渡费用就越低。 关键词：货币政策规则 劳动力市场改革 失业救济金 政治经济 新凯恩斯主义模型 引言 劳动力市场改革，像其他的结构性改革，预计提供的长期永久的积极的社会福利效应，即通过永久改善实际工资的灵活性和潜在产出。然而，这些收益相对过渡费往往出现长时间的延迟（bean，1998年; Elmeskov，2000年），加上不确定性，的确可以削弱了改革劳动力市场的激励机制。 如何加强对改革的可持续性问题导致（布兰查德等人，1986年首先由）了两手的做法的发展，根据扩张需求方面的政策，沿着改革进行，可以带来正面效应，使其从中脱颖而出。需求方政策可以加快迈向新的长期均衡的调整过程，让经济调整更缓慢，较大的范围发挥这些政策的助力作用。（1990年林德贝克和Snower;豆，1998年圣保罗，2006年）。 失业率的一系列的稳定增长----很大程度上可以用钢化的劳动力市场结构（LMI）的相互之间的冲击来解释------劳动力市场改革成为在20世纪90年代的经济政策议程中的重要问题。（例如，经济合作与发展组织，1999年，在许多其他国家之中）。 与此同时，两手做法也在体制层面上被赞同：需求方政策明确列入1994年经合组织（OECD）就业战略的政策建议；关于评价就业政策的数据表明： 转向以稳定为导向的宏观经济政策的国家，展示出最高的后续的实施劳动力市场改革的通过率和他们在劳动力市场指标取得了显著的改善。此外，货币当局往往主张劳动力市场改革的必要性，这引出是否存在货币政策空间的问题，特别是帮助推动这种改革的。 从理论上说，为了捕捉到需求方政策尤其是货币政策和结构改革之间的相互作用， 我们提出一个有着消费习惯的新凯恩斯主义的理性预期的框架，却用具体表征劳动力市场的体制特点来修改一下。至于后者，我们假定名义总值工资是建立在权利管理的集体谈判的过程中，以防止劳动力市场出清。一旦LMI包含在模型中，它有可能在一个程式化的方式来识别劳动力市场改革的手段。特别是，我们认为减少失业效益的替代率。福利改革方面的影响包括（即刻）保险收入和实际工资的减少和（可能是滞后的）降低失业水平产生积极的的影响，这反过来又促使企业和工人税收负担较低（备份失业救济金）。假设对工人福利的影响是永久的净正的，净效益出现的越早，改革的转型成本就越低。 为了说明改革的福利效应，我们使用一个标准的模型。这个模型的参数是与欧元区的宏观经济环境一致的。面对高度集中的工资谈判和就业立法保护，当然这些在欧元区内部也是异构的。异构性值得我们一个国家一个国家的详细的分析，尤其是如果想找到实证影响的话。然而，让标准的校正后欧元区的监督的货币政策，在一定程度上和劳动力市场的改革同时进行，是一个说明需求方的政策和结构改革之间的相互作用的有趣和有益的探索的方式。 引言部分之后，文章主要如下。第二部分发展了宏观模型，包含了货币政策规则的定义。在第三部分，首先我们认为，失业救济人数的减少是一个有意义的的程式化的改革例子。然后，在讨论福利措施后，我们通过模拟评估了货币政策在减少改革的社会福利过渡成本的作用。第4部分提出了一些结论性意见。 2．与劳动力市场机构相关的宏观经济模型 这个部分主要介绍模型。这个模型包含劳动力市场和货币政策之间的相互关系。我们按照加利（2003年，2008年）的新凯恩斯主义模型和麦卡伦和Nelson（1999）使用的加上非劳动力市场的结算功能的货币政策分析来做。后者影响了可变价格下的产出水平的非高效性和失业的产生。 2.1家庭 考虑个人或者家庭代表经济中的消费者行为，消费者是风险厌恶的。效用函数为 代表最终商品的人均消费 2.2公司 2.3劳动力市场 - 集体谈判 2.4价格可变的均衡 2.5货币政策 4. 结束语 包括了在宏观经济分析的过渡费用的来源，我们能够评估的货币政策在何种程度上，不偏离了独立的中央银行通常