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如何提升流动人才人事档案管理服务质量 　　摘 要：随着经济和科学技术的不断发展，极大的促进了社会的进步，促进了不同企业单位的发展，使得档案管理工作的现代化建设中越来越重要，提高了对人事档案 管理工作的质量要求度。本文主要就提升流动人才人事档案管理服务质量进行分析和阐述，来保证实现现代化人事管理要求，促进企和社会的发展 关键词：流动人才；人事档案管理；服务质量；分析和阐述 人才的流动是当下社会较为普遍的现象，人才的不断流动对档案管理工作带来极大难题，增加了现代化档案管理工作的难度，降低了现代化人事档案管理的效率和质量，严重阻碍了社会文明的发展，面对这一发展形势，要增加对现代化档案管理工作的关注度，提高档案管理的质量 1 提高管理工作人员的自我素养 1.1 提高档案管理工作人员的政治素养 为了提高档案管理工作的效率和质量，首先要提高档案管理工作人员自身的政治修养，来保证现代化档案管理工作的高效进行。对于档案管理工作人员思想政治修养的提高，首先要全面贯彻中国特色社会主义发展理念，全面贯彻科学发展观念，学习我国党的优秀品质和思想道德精神，来提高档案管理工作人员的自我修养。其次，档案管理工作人员也要增加对对社会文化发展的关注度，学习当下社会较为优秀的思想道德精神和社会文明知识，来不断丰富自身的思想道德修养，提高自身的政治素养，建立科学的世界观、人生观和价值观，为人民群众和国家服务，来促进自身的全面发展，进而在档案管理工作中全面施展，来提高档案管理质量，促进中国特色社会主义的发展 1.2 提高自身的职业道德素养 对于档案管理工作人员来说，求不仅要具备较好的政治修养，其也要具备良好的职业道德修养。树立良好的档案管理目标，增加对档案管理工作的热情和积极性，增加档案管理工作的信心，营造具有良好风气的档案管理工作氛围，增加自身的责任感，全身心的爱上档案管理工作。对于档案管理工作人员的职业道德素养的建设，主要包括以下几个方面。其一，树立爱岗敬业的档案管理工作理念，在档案管理工作中要学会奉献。因为对于档案管理工作来说，其是一个，默默无闻需要付出再多心血的工作，因此档案管理工作人员，一定要具备较好的工作态度，甘于奉献和勇于吃苦。其二，档案管理工作人员在实际工作过程中，要学会遵纪守法，建立在法律的基础上，保证档案管理工作的规范性个和法律性。对于档案管理工作来说，其具备机密性和保密性，对国家额发展具有较大影响，因此，档案管理工作人员在实际工作过程中，首先要明确自身的法律责任，保证对档案管理的工作的保密性，对于不应该提供档案信息的群体和机构，间坚决给予其档案的提供，明确自身的法律职责 1.3 建立求真和务实的工作理念 对档案管理工作来说，其在实际管理过程中，档案管理人员要树立求真和务实的工作理念、因为档案与社会发展和人们的实际生活是紧密想联系的，进而在实际管理工作中，其一定要保证档案记录的真实度，保证其具有实际应用性，保证其对使用主体具有实际应用价值。其次，在实际的档案管理工作中，档案管理工作人员也要不畏权威、忠于职守，维护人民群众的利益和国家的利益，坚决抵制档案篡改事件的发生，保证档案的真实性和历史性，还原档案的历史价值和实际应用性，来促进社会的发展 2 提高档案管理工作人员的知识技能修养 2.1 档案管理工作人员的理论知识素养 对档案管理工作人员的理论知识的素养进行分析和阐述，其主要包括以下几个内容。其一，站在党和国家的角度来说，首先，档案管理工作人员要全面贯彻党的工作方针和理念，学习党的精神，学习哲学和传统文化，增加自身的科学文化素养，保证无论在什么样的形式下，都可以全面贯彻党的精神，来实现现代化档案管理目标。其二，站在档案管理工作的实际工作角度进行分析和阐述。其在实际档案管理工作中，首先要树立良好的工作目标，建立良好的学习目标，学习优秀档案管理工作人员的管理优势，增加自身的知识素养，在工作之余学习档案管理工作的书籍，把理论知识和实践活动相结合，增加对不同知识的关注度，丰富自身知识层次，来提高自身的知识素养。其三，档案管理工作人员在实际工作过程中，也要学习法律知识，全面贯彻依法治国理念，增加自身的法律知积累度，利用法律来进行档案管理工作，保证档案管理工作的法律性 2.2 学习现代化操作技术，增加自身交际能力 随着社会的发展和科学技术的进步，对于档案管理工作来说，其在实际工作过程中吗，需要接触重多新型的技术设备，来辅助档案管理工作的进行。包括电子技术、计算机技术、照相技术和静电复印技术等等。进而，为了实现现代化档案管理目标，档案管理工作人员，要不断提高自身的管理能力，学习新型科学技术操作技能，提高自身科学技术知识，来保证档案管理工作的高效进行。当下在档案管理工作中，较为常见的电子档案