青年文明号方案.docVIP

业务管理部门分行级青年文明号创建标准方案 为推动青年职工爱岗敬业、学技成才、改进作风、提高效率，在两个文明建设中发挥积极作用，巩固原有创建成果，保持创建活动的连续性，中国人民银行武威市中心支行创建“青年文明号”工作领导小组（以下简称创建工作领导小组）特制定“青年文明号”创建标准方案。 第一章 总 则 第一条 创建“青年文明号”活动旨在通过培育优秀青年集体来引导广大青年弘扬职业文明，提高综合素质，提供优质服务，建设文明工程，牢固树立社会主义市场经济要求的敬业意识和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，用一流的服务、一流的管理、一流的工作成绩塑造和展示当代人民银行青年员工的精神面貌和良好的社会形象，为建设社会主义市场经济体制，推动两个文明建设做出应有的贡献。 第二条 创建“青年文明号”活动，要坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。围绕金融中心工作，形成创建“青年文明号”活动团结协作的生动局面，针对业务特点，统一标准，统一管理。 　 第二章 条件与标准 第三条 申报条件 1、35岁以下青年占到争创集体70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁。 2、该集体中青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，认真贯彻执行党和国家的金融方针、政策，自觉遵守有关金融法规及本单位的各项规章制度，连续四年无任何违纪违法案件，具有良好的敬业精神和金融职业道德，在本职工作中成绩突出。 3、努力学习金融业务，刻苦钻研岗位技能，掌握本职工作必需的知识和技能，积极参加创先争优各类活动，有相当数量的青年成为各级各类青年岗位能手和先进青年。 4、青年集体中团组织健全，能紧密围绕金融工作中心，充分发挥青年团员的模范带头作用，根据青年特点开展生动活泼、扎实有效的创建活动，成绩显著。 5、工作效率和管理水平高，在金融服务方面受到各级党政领导、有关部门、本单位职工以及服务对象赞誉，社会评价良好。为促进和保障履行中央银行职能、提高依法行政水平、加大支持地方经济发展作出突出贡献。 6、敢于同不良倾向和犯罪行为作斗争，保护国家财产和银行资金的安全，具有献身精神。 第四条 申报流程 1、创建集体可主动提出申报要求，主动接受上级领导小组的考核评定，也可由本级领导小组推荐申报，申报材料通过创建工作领导小组进行申报。 2、上级创建工作领导小组在收到申报材料后，10个工作日内完成审查工作。审查合格的，由上级“青年文明号”评审委员会在15个工作日内完成评审和考核验收；审查未通过的，3个工作日内告之审查结果。　　3、考核验收合格后，采取申报单位自行公示和上级创建工作领导小组集中公示相结合的办法，在一定范围内进行不少于5个工作日的公示。　　4、命名和授牌。公示结束后予以命名和授牌。 第五条 新申报集体的评定 （一）各创建集体将申报材料报送至上级领导小组，由上级领导小组对创建单位采取“集中述职、评委综合评议”的方式进行评定，评委组成员由上级领导小组确定。 （二）各创建集体选派一名代表对本集体的青年文明号创建工作进行述职，评委组现场进行评分。之后，评委组综合现场评分、申报材料及其他各方面情况后评定出当年度青年文明号。 （三）述职内容 1、本集体基本情况介绍。特别是申报所需各项指标是否达标。 2、本集体青年文明号创建工作情况。 3、本集体团组织建设及开展活动情况。 4、本集体青年文明号创建的特色工作或者开展的特色活动情况。 5、本集体有无一票否决情况发生以及存在的问题。 第三章 考核管理 第六条 年中检查评测内容 “青年文明号”检查测评总分为100分，必要条件有不符合或总分低于70分者为不合格单位。 （一）必要条件（一票否决） 1、35周岁以下青年占集体人数的70％以上，主要负责人之一年龄不超过35岁。2、团组织健全，团的活动规范。3、集体成员不得有违法现象。4、足额缴纳团费。 （二）创建氛围（20分） 1、党组织领导重视、成立创建领导小组，制订明确的创建目标与标准，创建成效显著。 2、青年文明号集体:①在工作场所显著位置悬挂青年文明号牌匾;②悬挂全国青年文明号信用公约;③公布青年文明号监督电话。 3、建立创建台帐，内容齐全，文字资料和图片资料都能反映创建的经过与效果。 （三）主题活动（40分） 1、开展文明礼仪实践活动。有具体的实施方案，开展了适合本单位的文明礼仪活动。 2、开展团员意识教育活动。团组织健全，团的活动规范、经常，有会议、活动记录；活动阵地、园地规范能够体现金融行业特色；团员青年能够积极发挥模范带头作用，了解本单位青年文明号创建过程，上岗团员佩戴团徽。集体负责人参加过由当地政府或上级单位团委组织的青年文明号负责人培训班，集体成员熟悉团的基本知识、