中软人事工资配置方法(附加).docVIP

考勤系数导入到工资配置方法： 说明：每个月，如果有考勤设备的话，系统会生成出本月的考勤数据 例如：每个月的出勤天数、迟到天数、旷工天数、以及其他的统计的数据 工资配置中的有些公式，可能需要有这些系数才可以进行计算。 配置方法，首先，我们的考勤系统里的月统计是可以生成每个月的考勤数据的 操作方法如下，进入考勤 计算完每个月的考勤以后，点击月统计 之后就可以在日期后生成一个月统计数字，统计的数量和前面每个人每天的标记数量的和。 保存数据即可。 有了月统计的数字以后，就可以点击导出到工资按钮即可把这些考勤的数据导入到工资里了 以上只是导入到工资的操作方法，下面说下如何配置（把这些需要导入的数据，和工资要建立关联） 位置：打开系统配置----排班考核----考勤代码，打开下图： 编号就是在考勤系统中的考勤标记，名称是要统计的考勤项目的名称 出勤类型固定配置，里面的项目不可增加。 工资项目也就是我们需要配置的考勤和工资项目的关联配置。 如上图所示，如果这样配置后，那么在导出到工资按钮点击后，那么出勤的那个次数，就会导入到工资项目里面的实际出勤的这个工资项里，这样工资系统中就可以根据需要用实际出勤来配置公式计算工资。 需要注意的地方： 首先，用导出到工资按钮导出的数据，是可以在工资系统里找到，数据导入的也是正确的，但是，如果根据这些导过去的项目配置了计算的公式，那么这些导过去的数据，你会发现并没有自动去根据这些数值进行计算。 要想要让这些导过去的数据在工资计算中起作用，需要做的操作是： 点击工资设置----初始化工资保险，确定后，再点击查询按钮，刷新一下，这样的话，这些导入过去的数据就能够正确按照公式计算了。 工资中需要根据人员基本信息项目计算的数据配置方法：