浅议XX公司企业文化.docVIP

江苏广播电视大学开放教育工商管理专业专科毕业论文浅议某某公司的企业文化作 者： 院 系： X州电大 专 业： XX工商企管 年 级： 学 号： XXXXXXXXXXXXX指导教师： 答辩日期： 成 绩： 内容提要在21世纪的今天，企业文化称得上是企业的灵魂，越来越多的管理人员和研究人员开始关注企业文化，已在企业发展中起到了非常重要的作用。新时代下的企业应更加注重企业文化工程的建设和实施，企业只有通过优秀的企业文化才能保证企业有着持续的自我更新能力，在激烈的市场竞争中永葆常青。天合光能公司积极投身企业文化建设，公司多年来秉承中国优秀的企业文化积淀，把企业文化建设作为提升经营管理水平，提高核心竞争力，然而公司在企业文化建设进程中依然存在在一些比较严重的问题。本文通过对天合光能公司企业文化建设的现状进行全面评估及系统性的总结，从中找到该公司在企业文化建设中存在的主要问题，并提出针对该公司企业文化建设的改进策略，从而有效地促成企业战略目标的实现，利于企业运用企业文化来提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，谋求在新形势下的生存与发展。关键词：企业文化、建设、问题、对策目 录一、企业文化建设相关概念阐述…………………………………………………………1（一）企业文化的涵义及建设企业文化的必要性…………………………1二、天合光能公司企业文化建设现状……………………………………………………1（一）天合光能公司概况……………………………………………………………………1（二）天合光能公司企业文化建设概况……………………………………………………1三、天合光能公司企业文化建设存在的问题分析………………………………………2（一）精神文化存在的问题…………………………………………………………………2（二）物质文化存在的问题…………………………………………………………………2（三）制度文化存在的问题…………………………………………………………………3四、天合光能公司企业文化建设的改进策略………………………………………………3（一）精神上以人为本，大力加强企业精神文明建设…………………………………3（二）物质上提升形象，优化企业物质文化展示管理……………………………………4（三）制度上健全机构，完善企业文化运作体系…………………………………………4五、结束语……………………………………………………………………………………5参考文献………………………………………………………………………………5 浅析天合光能公司企业文化随着世界经济的动态性、合作性、创新性和竞争性愈演愈烈，企业依靠自身的资源优势、传统的产品经营和资本运营来竞争的时代已经过去，经营理念和管理模式的创新已经把企业推向了一个全新的竞争环境与经营市场。企业与企业的竞争已经由“产品”转向“文化”，更多的表现为企业文化素质和实力的竞争。随着经济全球化和信息化的发展，许多企业认识到企业发展战略的焦点已经发生改变，文化竞争已成为企业竞争的核心内容，企业文化是企业生存和发展的关键。随着世界经济一体化、全球化进程的加快，国内外企业的竞争日趋激烈，打造特色的企业文化、提升企业核心竞争力是当前企业生存和发展的必然选择。企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，企业文化就是以精神的、情感的、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发员工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。本文通过对天合光能公司企业文化建设的现状进行全面评估及系统性的总结，从中找到该公司在企业文化建设中存在的主要问题，提出针对该公司企业文化建设的改进策略，从而有效地促成企业战略目标的实现，运用企业文化来提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，谋求在新形势下的生存与发展。一、企业文化相关概念阐述（一）企业文化的涵义及建设企业文化的必要性企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。主要包括：价值观念、共同意识、行为规范和准则、职业道德等。通俗点讲，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯，再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。企业文化建设不仅关系到企业的生存和发展，也是企业核心竞争力的重要体现。一般来说，企业