南埔镇中心幼儿园教职工月考勤考绩评分表教程.docVIP

南 埔 镇 中 心 幼 儿 园 教 职 工 月 考 勤 考 绩 评 分 表 项 目 内 容（分值） 自评 加减分依据 考核分 一、参加会议 按时参加工作会议、政治学习、业务学习、升旗仪式，并做好记录。无故不参加者每次扣1分，未请假迟到者每次扣0.5分。（10分） 　 　 二、值日值周 认真履行值周值日教师职责，擅离职守者每次扣2分。（10分） 　 　 　 三、到园离园 按时上下班，严格执行签到制。旷工每天扣3分,上下班未按时到岗、不签到3次以上、未下班提前离园者每次扣0.5分。（5分） 　 　 　 有病有事不能上班及时向园领导请假。病假每天扣1分，事假每天扣2分。（5分） 　 　 四、师德形象 仪表端正，谈吐得当，同事间团结友爱，不出现有损教师形象的事例，不在社会上造成影响幼儿园形象的舆论，违者每发现一次扣2分。师德师风表现优秀的教师经园务组考核加2分,积极承担幼儿园困难的老师经园务组考核加2分。上班时不穿拖鞋、吊带，每发现一次扣1分。食堂工作人员上班时不穿工作服每发现一次扣1分。(10分) 　 　 　 五、课堂教学 教学设计、教具准备均按月教学工作考核表及课堂素质考核表记分。积极撰写论文、案例、反思、摘记，数量、质量及上交时间不符合规定每次扣2分。（10分） 　 　 　 六、带班配班 带班时做私事每次扣2分，使用手机聊私事每次扣1分。配班老师在规定时间内不准时配班每次扣1分。注重勤俭节约，浪费水电、教学用品、校园财物等每次扣2分。（10分） 　 　 　 七、教育手段 带班时间内发生幼儿安全事故但处理及时者每次扣2分;处理不及时，造成不良影响者每次扣5分。（5分） 　 　 　 严禁体罚与变相体罚幼儿，每发现一次扣5分。（5分） 　 　 八、分管工作 服从领导分配，按时、认真完成上级布置的工作。班级工作按周班级工作考核得分累计排名，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分，最后一名扣2分。食堂工作人员、保育员认真搞好本职工作，卫生工作未及时搞好每发现一次扣0.5分,各类记录不全扣1分。接受上级领导、部门检查时，受到好评的每次加3分;由于本职工作没做好而受到批评教育的每次扣3分。（10分） 　 　 　 九、家园联系 及时与家长联系工作，了解、反映幼儿情况，在社会中形成良好的影响。积极做好家长学校工作，本班家长到会率、其它家园联系工作视完成情况加减1—2分。家长向园领导反映教师的不良举措经查证属实每次扣2分。接送情况不佳扣1分。（10分） 　 　 　 十、其它加分 按教职工、班级考核加分的若干细则进行加分。（见附件） 　 　 　 合计