历史文化学院2017年新生学长工作实施办法教程.docVIP

历史文化学院2017年新生学长工作实施办法 为贯彻落实党中央全国高校思政工作会议精神，多方开辟思想政治工作的新途径；同时进一步加强学生党建，不断完善“党建带团建”，探索人才培养体制的创新，积极促进学校研究型学院建设目标的实现，特制定本办法。 一、学长及实施对象 学长：2015级、2016级本科生党员、入党积极分子，计划招募35人 实施对象：2017级本科生 二、任期 2017年9月——2018年7月 三、选拔原则 1.参选人须为2015级、2016级的学生党员、入党积极分子。 2.参选人政治素质过硬，自觉同党中央保持高度一致，未受过任何处分；有较强的工作热情、服务意识和责任感，具有组织纪律性。 3.团结同学，关心集体，有良好的群众基础。 四、选拔程序 1.符合条件的同学自愿报名，并填写《历史文化学院新生学长报名表》，交至院办313室，截止时间2017年6月5日。 2.历史文化学院本科生榆中党支部召开党组织生活会，征求培养联系人意见，最后由党支部全体党员讨论表决决定。2017年6月10日召开组织生活会。 3.报学院学工组审批后，公示确定发文。2017年6月中旬完成选拔聘任工作。 五、工作办法 1.对新生学长进行培训，培训的主要内容：优良班风、学风、校风建设教育；形势政策教育；心理健康教育。 2.配备：基本以新生宿舍为单位，每位学长以带1个宿舍为宜。 3.具体要求：每位学长每月至少深入新生宿舍1次以上，整个学年不少于8次；深入学生宿舍与每一位所带新生进行沟通与联系，及时了解新生思想动态，开展有针对性的辅导工作。作好《历史文化学院新生学长工作记录》，发现特殊情况，及时向学工组汇报。 4.工作内容：帮助新生尽快适应大学生活，尽快形成自我学习、自我管理、自我服务的能力。 （1）帮助新生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的理想和信念。 （2）帮助新生尽快适应大学生活，指导新生养成良好的学习、生活习惯。 （3）指导新生掌握专业学习的基本内容体系、基本方法、基本进度。针对个人学习兴趣差异，加以必要的学习指导和科研能力启迪。 （4）针对个人志向差异，指导新生进行早期考研定位或职业生涯规划。 （5）深入宿舍，关心学生，和学生交朋友，经常与学生谈心。针对学生存在的思想问题（就业的困惑、成长过程中情感的困惑、心理上的障碍等等）开展咨询和指导工作。了解学生的课堂纪律、自习、考勤、生活、宿舍卫生以及体育锻炼等有关方面的情况。注意听取学生的意见和要求，发现问题应及时解决或向学工组反映。对学生的思想状况要做到心中有数，工作做在前头，努力杜绝各种事故的发生。 （6）根据学校宿舍管理相关规定开展宿舍纪律、卫生等方面的检查工作，处理在学生宿舍发生的突发性事件；积极开展宿舍文化建设活动，营造良好宿舍氛围，组织学生宿舍开展丰富多彩而有益的各种活动，评比和创建“文明宿舍”与“党员宿舍”，实施专题教育等。指导学生自己管理自己，使宿舍形成勤奋学习、文明礼貌、遵纪守法、互助友爱、德、智、体等方面全面发展的宿舍群体。 （7）努力提高自身素质和能力，充分发挥党的先锋模范作用。定期向党组织汇报自己的学习、工作、生活情况，对所指定的宿舍工作有计划、有总结。 六、工作考核 1.考核由学院学工组及本科生榆中党支部负责组织实施。 2.新生学长平时须认真填写《历史文化学院新生学长工作记录》，定期总结工作经验，及时发现工作中存在的问题，形成翔实的材料，以促进后续工作的顺利开展。学年终统一交学院学工组保存备查。 3.考核实行百分制，其中学生评分占40%，学院学工组评分占30%，学生党支部评分占30%。 4.考核与学生党员培养相结合，考核结果将作为学生党员发展、转正、评优的重要依据。 5.学院学工组负责组织每期新生学长评优工作，每期评出10名（30%的比例）优秀学生进行表彰奖励。 6.新生学长带领新生申请创新创业行动计划、跬步计划及社会实践团队时，同等条件下优先考虑予以立项支持。 7.2018年度，副班主任的选拔严格从2017年新生学长中产生。 历史文化学院 2017年5月20日