杭十三中少先队大队工作介绍分析.pptxVIP

;杭州市第十三中学 浙江省首批文明学校、省首批行为规范达标学校、省首批校本教研示范学校、省现代教育技术实验学校、省绿色学校、省对外交流理事单位、省名师名校长实训基地;我校少先队工作特色;;;八年级：“迈好青春第一步”离队入团仪式;每年建队节前后的少先队员代表大会;系列规章制度：;;中队辅导员聘请仪式;;国旗队、鼓乐队、广播站、队角建设：;综合实践中心：金工、电模、工艺、陶艺;;少先队活动课，国家规定的义务教育阶段一至八年级全体少先队员必修的活动课。;第一学期：接力章、五星红旗章、健康章 第二学期：美德章、成长章、向日葵章、;基础章在中队;2.特色章在大队;特色章在大队;3.兴趣章在社团;兴趣章在社团;;（二）传统活动推陈出新;;社团文化：;;;1.新生主题队会;2.组织关系转接;3.队集体组建;4.红领巾换戴仪式;;;1.少年团校;(1)团校组织领导 少年团校由党支部领导 名誉校长：集团党总支副书记 主要负责人：集团团委书记 辅导教师：团委书记、德育主任、大队辅导员 (2)团校学员 初一初二各中队争章积极分子 初三各支部优秀学生 (3)团校课程 理论课程+活动课程;(4)团校组织流程 团委向各支部、各中队下发通知； 各支部、各中队推选争章积极分子报名团校学习； 团校开学典礼； 团校正式上课； 团校学员社会实践工作； 团校结业考试； 根据争章成绩和综合表现推荐入团名单； (5)结业考核 理论考核+个人学习感想+入团申请书;2.“争章推优”模式;;　　优秀少先队员入团后，仍保留队籍，成为“红领巾团员”，在队内充分发挥初中团组织全程带队、团结教育队员的作用。;3.团队员留队带队模式;3.团队员留队带队模式;　　推优入团工作完成后，初一、初二各中队会出现1～2名“红领巾团员”，但是根据《中国共产主义青年团章程》的规定三人以上，才能建立团支部。 　　这一特殊时期，在年级中由推优入团的团员组建联合团支部，并通过民主评议，推选出联合支部的书记，每班推优入团的队员都要根据自身特长担任支委，与校团委老师、支部书记一起开展联合支部的工作???;4.联合团支部模式;团队一体化 分工不分家;