榆阳区补充招聘事业单位工作人员简章.docVIP

榆阳区补充招聘事业单位工作人员简章.doc

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榆阳区补充招聘事业单位工作人员简章

榆阳区补充招聘事业单位工作人员简章 2011年7月榆阳区事业单位公开招聘工作人员工作中取消了部分岗位计划,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》,结合招聘事业单位工作需要和岗位空缺情况,对招聘岗位计划及条件进行调整,补充招聘283名事业单位工作人员,现将招聘事项公布如下: 一、招聘岗位及数量 (一)教育系统99名 1、城区中学地理教师5名 2、城区幼儿园教师15名 3、农村中小学、幼儿园教师79名 (二)卫生系统68名 1、乡镇卫生院专业技术人员41名 2、区属医疗单位和社区卫生服务中心专业技术人员27名 (三)人口计生系统16名 计生服务站专业技术人员16名 (四)煤炭系统30名 派驻国有、乡镇煤矿安全监督员30名 (五)农业系统13名 区农业局所属事业单位专业技术人员13名 (六)水务系统9名 1、水保监督站专业技术人员2名 2、重点办、水利队专业技术人员7名 (七)林业系统8名 牛家梁林场、林站、治沙站专业技术人员8名 (八)住建系统10名 房屋征收与补偿办公室专业技术人员10名 (九)财政系统30名 会计函授站专业技术人员30名 具体招聘单位、岗位、数量及条件见附表。 二、招聘对象和条件 (一)招聘对象 2011年7月底前毕业的未就业且符合岗位条件的全日制普通高校毕业生。普通师范院校中专及以上学历幼师(学前教育或幼儿教育)专业的毕业生,均可报考城乡幼师岗位;经陕西省教育厅验印的榆林市职教中心幼师(学前教育或幼儿教育)专业的毕业生,可报考农村幼师岗位。非师范类普通高校与地理专业相同相近的具有中学地理教师任职资格证的本科及以上毕业生,可报考城区中学地理岗位。 (二)基本条件 1、遵纪守法、品行端正; 2、入学前为榆阳区户口且毕业后落户榆阳区(报考城区中学地理教师岗位和区属医疗单位、社区卫生服务中心的毕业生,不限户口;报考城区幼师岗位的普通师范高校专科及以上幼师专业的毕业生,不限户口); 3、具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力; 4、报考城区幼师岗位须1985年5月31日以后出生,报考卫生、人口计生、住建系统岗位须1981年5月31日以后出生,报考其它岗位须1983年5月31日以后出生; 5、报考教师岗位的毕业生,须具有报考岗位相应的教师任职资格证(榆林市职教中心毕业生除外);报考会计岗位的毕业生,须具有有效会计从业资格证。 6、适应岗位要求的身体条件; 7、具备岗位所需的其它条件; 8、服从组织分配。 (三)不符合报考条件的主要情形   1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、未经单位批准自行离职的,以及曾在各级事业单位招聘考试中作弊或参加榆阳区事业单位招聘考试被认定违纪、违规等仍属取消报名资格期限内的人员,不准许报名。 2.普通高等院校2011年7月31日以后的毕业生不准许报名。 3.已被招录为榆阳区事企业单位的工作人员不准许报名。   4.属于法律法规规定不得录用为事业单位工作人员其它情形的人员,以及不符合本次招考的基本条件和岗位要求的人员,不准许报名。 三、方法步骤 本次招聘工作按公布招聘岗位和所需资格条件、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、办理聘用手续等步骤进行。 (一)公布招聘岗位和资格条件 在榆林市榆阳人民政府门户网()、陕西榆阳人力资源网(/)、榆阳电视台和《榆阳报》上统一发布公告。 (二)报名与资格初审 本次招聘采取网上报名和资格初审,不设现场报名。每位考生凭二代身份证及相关证件信息,仅限报一个岗位。报名时提供虚假信息的考生,取消报名资格,两年内不得参加榆阳区招聘考试。 1、报名时间:2012年3月7日8:00—3月16日18:00 2、报名网站:榆林市榆阳区人民政府门户网 3、报名费每人100元。通过工商银行网上银行缴费,网上缴费时间为3月7日8:00—3月16日22:00。报名成功、缴费未成功的人员于3月17日8:00-17:00到区政府308室现场缴费。未在规定时间内进行缴费的,视为自愿放弃报名资格。 (三)笔试   按照省、市有关规定,报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:3,达不到这一比例的,按岗位报名人数3:1的比例调整招聘计划。同一岗位报名人数达不到3人的,取消该岗位招聘计划,退还报名人员的报名费。 按照岗位条件和专业要求只考专业知识,考试时间120分钟。 通过资格初审且缴费成功的应聘人员在规定的时间内登陆报名网站的“招聘考试报名系统”打印准考证。应聘人员按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。   本次考试不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。 考试结束后在榆阳区人民政府门户网、陕西榆阳人力资源网公布笔试成绩。 (四)资格复审 按照考生报考岗位计划招聘数量1:1.1的比例,根据笔试成绩从高

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