做个让人放心的培训师.docVIP

做个让人放心的培训师 这几年接触了不少培训师，或听过一些老师的课，或和一些老师私下交流过，当然也和不少老师成了关系很好的朋友。让自己受益匪浅，收获颇大。在教育界、培训行业摸滚打爬了这么多年后，自己的职业定位也逐渐清晰并更加执着，矢志不渝成为一名合格的培训师。但培训师在当前给人有太多的错觉，有人认为培训师光鲜照人，用三寸不烂之石就可以日进斗金；有人认为培训师大都喜欢忽悠，大有招摇撞骗之嫌；有人认为培训师经常表里不一，当面一套，背后一套。甚至有人把培训师分为大师、宗师、巫师等。培训师也是教育工作者，从事者“传道授业解惑”的神圣工作。因此，作为培训师，一定要让人放心。 首先，让参训学员放心。学员是整个培训的主体，学员在培训中获得了多少知识、理念或者技能，往往是衡量培训效果好坏的重要标准，虽然目前很多培训的效果很难具体衡量。无论是公开课还是内训课，培训师一定要让学员放心。你的讲授内容、演练技能、现场控制等一定不能蛊惑人心，而是能给学员真正的心灵启迪、知识提升、能力加强。很多学员参加了一些培训后特别是一些所谓的心态、励志课程后，像打了鸡血一样，性情大变。在《非你莫属》的一期节目中，有个叫杨天下的人，（这个名字也是参加了某人的培训后，改的）。其行为和语言的怪异实在让人费解，真的是被洗脑了，且中毒不浅。培训师可以有独特的理念和鲜明的思想，但在观点表达时不能一味的追求吸引眼球，最起码要注意有三不议