全力推进和加强效能建设讲话提纲1.docVIP

两河口镇深化干部作风建设进展情况 两河口镇深入贯彻落实县委、县政府加强效能建设优化发展环境，现将工作开展情况汇报如下。 一、加强组织领导，广泛宣传效能建设和优化发展环境的重大意义 县委、县政府下发了《关于加强效能建设优化发展环境的若干规定》后，镇党委，政府高度重视，精心组织、及时召开党委会议研究部署，明确包抓责任。讨论提出具体的贯彻落实意见，镇党委、政府要求加强行政效能建设优化发展环境要紧紧围绕“提升效能、优化环境、促进发展”这个主题，抓好行政效能建设、创新行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质这四项重点，着力解决影响行政效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化的目标。为此，镇党委、政府结合正在开展的干部作风活动，召开了镇机关干部，驻镇单位负责人，村干部参加的动员会，就加强效能建设优化发展环境工作进行了全面的安排部署，广泛宣传加强效能建设优化发展环境的重大意义，使每位干部职工认识到环境就是生产力，环境就是竞争力。当前，发展环境特别是以政务环境为重点的软环境，已成为决定资金、项目等资源流向的主要因素。能否抓住机遇，加快发展直接关系着优良的发展环境，务实的干部作风，高效的行政效率。将广大干部职工的思想认识统一到县委、县政府关于加强机关行政效能建设的重要决策和部署上来，进一步统一思想，提高认识，以强烈的责任感，强有力的措施，解决干部作风中存在的突出问题，全面加强机关行政效能建设，改善发展环境。 二、分解细化目标任务，夯实责任 针对两办关于印发《落实县委、县政府加强效能建设优化发展环境若干规定责任分工一览表》的通知精神，镇党委、政府召开专门会议进行研究，结合镇领导班子成员分工和分管工作，将加强效能建设优化发展环境的每项工作内容细化分解，明确主抓领导，牵头站办和责任单位。做到目标明确，责任人明确，突出抓落实。在具体工作中，实行党委统一领导、党政齐抓共管，站办密切配合，干部职工积极参与的工作局面。驻镇单位、各村主要领导是第一责任人，要求亲自抓，负总则。为了确保此项工作取得实效，我们还把加强效能建设优化发展环境工作落实情况列入党委会议议题，坚持每季度由每位班子成员对所承担任务落实情况专题汇报，讨论指出存在的问题和需要改进的方向。全镇广大干部深深认识到干部作风和行政效能直接影响到全镇政务环境和发展环境。在当前千帆竟发，百舸争流的发展大潮中提升综合竞争力，实现跨越式发展，更重要的是转变干部作风，加强机关行政建设，创造更好的管理和服务，营造更好发展环境。 三、结合实际，突出重点，全面推进行政效能建设 加强行政效能建设优化发展环境是加强政府自身建设的重要举措，涉及面广，政策性强，任务重，难度大，要求高。在具体工作中我们主要狠抓了以下环节：一是规范行政审批，提高服务质量。镇政府重新明确了首问负责制，限时办结制、责任追究制三项制度，要求群众到机关办事，首位接待或受理的工作人员要对服务对象的咨询，申请负责解答和引导，直至办理。对申报材料齐全，符合政策规定的简单审批事项一律即时办结，不能当日办结的，必须告知相关程序，手续材料，三日内必须办结，最长不得超过7个工作日。党政办制作了各项审批事宜流程图，要求工作人员一张笑脸，一杯清茶，一把椅子热情耐心为群众办好事，服好务。杜绝了“门难进、脸难看、事难办、拖拉坏商”现象，同时加强了电子政务平台管理和网页建设，为群众提供政策，信息等便捷服务。二是坚持依法行政，推行阳光政务。从“权、钱、人、事、物”入手，规范运行程序，特别是救灾救济款物发放，扶贫资金使用，农村宅基地审批，计划生育指标安排，重大财务支出都坚持上会研究，推行“阳光政务”。结合村务公开、政务公开、党务公开，对组织发展、干部使用，评选先进等群众关心的事宜实行公示制。广泛接受群众监督。三是积极开展政风行风评议，纠正行业不正之风。按照“谁主管，谁负责”的原则，针对损害群众利益及群众反映的问题，主动出击，严肃查究，结合干部作风建设，在驻镇单位、机关站所实施“擦亮工程”，镇上成立政风行风评议工作和群众满意的基层站所评议活动领导小组，印发政风行风评议征求意见表300余份，发至各镇属单位，村两委，村民代表，人大代表，机关干部职工中广泛征求意见，对征求到的意见进行梳理归类，召开相关人员参加的会议进行述职评议，提出整改措施，要求驻镇单位、机关站所公开办事程序，杜绝作风粗暴，刁难群众，以及不作为，慢作为，乱作为现象，营造风清气正的发展环境。四是加强机关管理和干部作风建设，镇党委、政府研究出台了10项镇村干部管理制度，修订完善了党委议事规则，政务会议制度，干部考核办法，坚持每次例会前集中学习，从提高干部素质方面下手，加强管理。严格坚持干部去向公示，挂牌上岗，“廉政灶”制度，从