乌海市海勃湾区经济转型过程中人力资源开发研究.pdfVIP

乌海市海勃湾区人力资源开发研究 摘 要 人力资本是第一资源，人力资源的开发水平直接影响着一个国家和地区的 经济发展与社会进步，并日益成为知识经济时代社会发展的重要推动力。人力 资源是经济增长的决定因素，人力资源结构是经济发展的决定因素，人力资源 是可持续发展的决定因素，人力资源是企业兴盛之本。 乌海市海勃湾区人力资源开发与先进地区相比存在很大差距，主要表现在 人口资源总量增长速度较快，但人力资源开发程度较低，人力资源总体质量有 待提高；教育程度较高的人力资源分布不合理；人才资源市场化配置程度低； 人力资源开发的最终效果较差；人力资源利用效率较低，流失较严重。同时， 本文从人力资源是第一资源的理念、人力资源的开发机制、人力资本投入及地 理环境和经济发展等方面分析了存在问题的原因。 面对转型发展的新形势，海勃湾区要克服自身的劣势，发展自身的优势，充 分利用国家的政策支持，树立牢固的科学人才观；从实际出发加强重点领域的 人力资源开发；通过市场配置人力资源，同时健全工作机制，不断优化人力资 源开发环境；加速发展各类教育，提高全民文化素质稳定；用好现有人才，发 挥现有人力资源最大能量；制定相应政策吸引人才，推动人力资源合理有序流 动，以人力资源开发的新成绩推动经济的快速发展。 关键词：经济转型，人力资源，人力资本，开发 RESEARCH OFHUMANRESoURCES DEVELoPMENTIN THE PROCESSOF ECONOMIC RESTRUCTUIUNGIN DITIUCToFWUHAI CITY ABSTRACT Human resourcesarethe levelofhuman primaryresources，the development resources influencesthe economic and directly social ofa development progress ora becomesa forceforsocial countryregion，and increasinglymajor intheeraof resourcesarethedeterminantsof knowledge economic economy．Human resourcestructureis the growth，human determinantofeconomic development， humanresourceis thedecisivefactorfor