公司管理奖惩制度.docVIP

文件名称 公司管理奖惩制度 文件编号 PH-ZW-BF-001 版次 A/O 页次 1/5 副本号 原版 1、目的 为使公司的行政管理得到有效的执行，对立功及违规违纪人员做出适当的奖惩，以期维护公司及员工的利益，特制定本文件。 2、适用范围 公司经理级以下人员皆适用。 3、权责 3.1顾问室：负责公司相关制度的制订、执行及违纪违规行为的统计与公告。 3.2各级管理人员：负责公司相关制度的落实、维护与监督。 4、分类与定义 略。 5、惩处标准 5.1公司员工进入厂区后有下例情形之一者，一经查实记警告1次行政处分，并罚款30元。 5.1.1 上班时间未按公司规定着装者，包括公司统一的规定（如上班时间全体同仁一律不得穿拖鞋），以及各部门自行的规定（如制造部操作员作业时间必须将头发扎带起来等）——详见各项通告规定及各部门规章制度； 5.1.2 除工作需要经上级主管同意外，上班时间无佩带厂牌者（班组长连带记警告一次）； 5.1.3 乱仍果皮纸屑，随地吐痰者； 5.1.4 接听电话未使用文明用语者； 5.1.5 未到就餐时间擅自用餐者； 5.1.6 餐厅用餐完毕后未自行清扫餐桌者； 5.1.7 未按公司指定区域停放交通工具者； 5.1.8 开会或教育训练迟到者（除主持人特许外）； 文件名称 公司管理奖惩制度 文件编号 PH-ZW-BF-001 版次 A/O 页次 2/5 副本号 原版 5.1.9 不服从安排完成值日生工作者； 5.1.10 所管辖区域下班后水电、电器等未关闭者（区域负责人受罚）； 5.1.11 所管辖区域卫生环境脏乱者（区域负责人及值日生受罚）； 5.1.12 在宿舍区域内大声喧哗、吵闹，影响他人休息者； 5.1.13 上班时间随意串岗聊天者； 5.1.14 作业员上班时间未将私人物品放入各自的储物柜内，而造成上班时间影响自己或他人工作的（如组长级以下人员作业时间接听电话或发送短信）； 5.1.15 未按业务流程作业或未能在规定的时间内完成工作（包括上级临时交办的工作），但未造成公司损失者； 5.1.16 上班时间未按作业标准作业或在没有相关作业条件标准的情况下进行作业，但未造成严重后果者； 5.1.17 上班时间未经许可做私事或擅自离开工作岗位（30分钟以内）者； 5.1.18 与上诉情况相似，但未能列详尽者。 5.2公司员工进入厂区后有下例情形之一者，一经查实记小过1次行政处分，并罚款60元。 5.2.1 年度内累计记警告达3次（含）以上者（每次警告改记小过1次）； 5.2.2 未按业务流程作业或未能在规定的时间内完成工作（包括上级临时交办的工作），造成公司轻微损失者； 5.2.3 未按作业标准操作或未遵守相关的安全制度，造成轻微的人身或设备事故者（直接主管连带处罚）； 5.2.4 未按公司规定分类存放废料，造成公司损失在200元（含）以内者（并赔偿损失）； 5.2.5 未经许可私自动用机动车辆者（叉车、汽车等）； 5.2.6 在指定区域外抽烟，未造成损失者； 5.2.7 在公司区域内攀爬窗户、坐于栏杆上或做出其他危险行为者； 文件名称 公司管理奖惩制度 文件编号 PH-ZW-BF-001 版次 A/O 页次 3/5 副本号 原版 5.2.8 不服从宿管员安排，且与之争执者； 5.2.9 上班时间未经许可做私事或擅自离开工作岗位者（30分钟以上60分钟以内）； 5.2.10 上班时间有消极怠工行为者； 5.2.11 上班时间偷睡觉，但未造成公司损失者； 5.2.12 单据填写不清、有误者（记小过一次并罚款100元）； 5.2.13 未依公司规定作业、活动，并因此造成工伤者，直接主管记小过一次处分； 5.2.14 上诉情况相似，但未能列详尽者。 5.3公司员工进入厂区后有下例情形之一者，一经查实记大过1次行政处分，并罚款120元。 5.3.1 年度内累计记小过达3次（含）以上者（每次小过改记大过1次）； 5.3.2 泄漏公司机密，但未造成严重影响者； 5.3.3 不服从上司工作安排，且有言语上顶撞、挑衅上司者； 5.3.4 未按公司规定分类存放废料，造成公司损失在200元以上500元以内者； 5.3.5 未按作业标准操作或不遵守相关的安全制度，造成严重的人身或设备事故者（直接主管连带处罚）； 5.3.6 未经许可私自带非本公司人员到宿舍住宿者； 5.3.7 滥用职权报复或包庇员工者（并降职处理）； 5.3.8 在指定区域外抽烟，造成公司损失者（必须赔偿损失）； 5.3.9 上班时间未经许可做私事或擅自离开工作岗位达60分钟以上者（当日即视为旷工）； 5.3.10 将铁轴等重物滚下楼梯者； 5.3.11 员工进出厂区不接受保安人员合理