五井工会情况汇报.docVIP

五井镇工会组建工作情况汇报 7月11日，全县深化和谐企业创建暨加强厂务公开民主管理工作会议召开后，五井镇高度重视，按照会议精神和具体要求，精心组织，统筹谋划，迅速启动，深入开展和谐企业创建暨加强厂务公开民主管理工作，取得了明显的实效。工作中主要做到了五个到位： 一是领导重视到位。会后，我们立即将会议精神向镇主要领导做了汇报，镇党委书记亲自组织召开了分管工会同志、经发办人员、企业商会负责人联席会议，对此项工作作了专题研究安排，并作为当前的一项重要工作定期调度开展情况。7月13日，镇上组织召开了部分企业负责人座谈会，进一步征求了企业主对推进该项工作的意见建议。 二是组织建设到位。成立了以镇党委副书记、镇总工会主席为组长，镇工会、经发办等部门人员为成员的领导小组，具体协调和负责工会组建工作。设立专门办公室，配备电脑、办公桌、档案橱等办公用品，投资3000多元制作高标准工会制度版面，并悬挂上墙，实现了工会的制度化和规范化。 三是方案制定到位。在广泛征求意见建议的基础上，结合我镇工作实际，对工会组建工作提出了“突出特色，以点带面，稳步推进，全面覆盖”的工作思路，镇上依托工业园成立工业园工会联合会，将目前规模小、实力差的企业全部纳入工会联合会，走先联合发展后独立扩大的路子。对达到标准条件，实力较强，发展规范的企业，全部单独建立工会，坚持“规定动作”做规范。 四是宣传发动到位。为确保实现工作目标，加快工作的深入推进，我们坚持依靠强大的理论宣传，去赢得企业主的认同、支持，调动企业员工的积极性、主动性和参与度。先后通过，悬挂标语、发放宣传资料、召开座谈会、入企进车间等多种方式对企业工会组建和厂务公开民主管理工作进行广泛宣传，在全镇面上营造了良好的氛围，实现了企业工会被动组建到我要组建的转变。 五是工作落实到位。7月29日，在五井公共服务中心召开五井工业园工会联合会成立暨首届职工（会员）代表大会，选举产生了联合会首届工会联合会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员；审议通过了劳动争议调解委员会、集体合同监督检查领导小组；签订集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工特殊权益保护集体合同，顺利完成了五井工业园工会联合会的组建工作，五井工业园工会联合会材料正在人社局备案之中。目前，我镇新建工会5个，发展会员200名，已有27家企业召开了职代会、进行了厂务公开，并有7家企业的工资集体协议、集体合同等在人社局备案，圆满完成县总工会分配给我镇的工作任务。厂务公开民主管理工作实现了被动变主动的大转变，公开内容由单一向全面逐步扩大、公开形式由传统向现代逐步灵活，企业逐步走向规范化、制度化轨道。 下一步，我们要以这次会议为契机，认真贯彻好、落实好殷书记的讲话精神，转变作风，凝聚力量，扎实推进工会规范化建设，努力把工会建成企业的 “职工之家”，更好的发挥工会的桥梁和纽带作用，促进企业和谐、快速、健康，发展为全镇的经济社会各项事业的发展做出更大的贡献。 1