加强会计人员继续教育 为电网发展提供财务人才支持论文.docVIP

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加强会计人员继续教育 为电网发展提供财务人才支持论文.doc

  加强会计人员继续教育 为电网发展提供财务人才支持论文 .. 【摘 要】 会计人员作为专业技术人员,在提供真实、完整的会计信息过程中,需要具备与职责相适应的业务素质、专业技能和职业道德水平。随着经济全球化和我国加入WTO,会计及相关经济新理论、新方法、新技能的不断发展、变化,尤其财政部新颁布了《企业会计准则》对财务人员的执业能力提出了更高要求,客观上需要会计人员不断学习、掌握、运用到实际工作中去。可见,加强会计人员继续教育是非常必要的。 【关键词】 继续教育; 财务人才; 支持 会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,主要提供会计信息..,其服务质量好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益,进而影响着整个社会的经济秩序。会计继续教育是指对正在从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标,使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育,这是会计队伍建设的重要内容,又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。因此,在实施继续教育过程中要注意以下几个问题。 一、进一步加大宣传力度,提高认识 为了规范会计人员继续教育工作,促进会计人员素质和会计工作水平的提高,根据《中华人民共和国会计法》等有关规定:“会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质,对会计人员的教育培训工作应当加强。”这明确了对会计人员进行继续教育的必要性,财政部金人庆部长也在有关工作报告上批示“要加大会计人员的培训和职业道德教育”。我国现正处于一个向成熟市场经济转轨的特殊时期,市场经济的不断深入,要求会计制度、准则不断变化与之适合会计人员学习更多的与国际会计惯例接轨的会计知识,如新颁布的具体会计准则。随着知识经济时代的到来,《会计人员继续教育暂行规定》的颁布实施,标志着我国会计人员继续教育工作走上了一条制度化、规范化的发展道路。中国会计学会电力分会、国家电网公司分别在2006、2007年间举办了多期新《会计准则》培训班,通过全面学习、掌握新会计准则,提高会计政策职业判断和应用能力,为单位正确决策和理财服务。河北省电力公司《财会队伍建设指导意见》提出“财会队伍建设的指导思想是建立科学的财会人员选拔、培养、使用机制,提高财会队伍的整体素质”。 二、良好的社会氛围是顺利开展继续教育工作的基础 会计工作涉及到各行各业,会计人员继续教育也涉及到社会各个层面。开展此项工作时,企业内部要把会计人员继续教育工作与人事管理相结合,通过正式行文,大力宣传实行会计人员继续教育的意义,提高人们的共识和认同,也使会计人员能真正理解继续教育的意义,激发会计人员参加继续教育的热情,树立继续学习和终身学习的观念,变“要我学”为“我要学”,变“工学矛盾”为“工学相长”。总之,通过宣传,努力形成全社会重视、关心、支持、会计人员积极学习的环境,促进育人、选人、用人一体化机制的建立。如河北省电力公司《供电企业财务指标考核办法》中的财务工作质量指标把人员履职能力,财会人员年度继续教育比率,专业能力测试合格率纳入年度业绩考核内容。 三、注意继续教育的层次性 会计继续教育可按文化学习、专业知识、操作技能、工作水平等方面存在的层次性和差异性来划分。如河北省电力公司建立的分层次的财会人员培训体系。各单位财会人员的培训工作在省公司整体培训规划指导下,实行统一领导、分级管理、分层培训,使省公司系统的培训工作做到有组织、有计划、有目标、有步骤地进行;优化整合省公司系统的各种教育培训资源,建立健全省公司、基层单位的两级培训网,积极开展多层次业务学习和交流,对总会计师、财务负责人、普通财会人员建立分层次培训体系,根据培训需求确定培训内容及参培人员,切实提高培训质量和从业队伍业务素质。建立财会人员基础信息库,以财会人员数据库为基础,建立培训电子管理档案,根据人员的具体情况,探索并逐步实施因人而异的个性化培训,同时进行动态跟踪和管理。 四、加强继续教育的针对性 河北省电力公司财会人员培训工作方针是紧密围绕省公司发展战略,以岗位培训为重点,按照统一规划、分级实施与管理的原则,建立科学的培训机制,加强高层次、复合型人才队伍建设,全面提高财会人员的政治素质和业务素质。一是总会计师队伍培训,以加强思想政治建设和提升财务管理层次为核心,定期对在职的总会计师进行高层次、多学科的继续教育,拓宽知识面,改善知识结构,提高其参与企业经营管理决策和战略开拓的能力、应对复杂局面的能力、总揽财务全局的能力以及依法理财的能力。二是财会骨干队伍培训,以提高综合业务素质和拓宽知识面为核心,加强财会骨干队伍的培训工作,在深化其专业知识的同时,加强先进管理理念和现代化管理方法的培养,提高创新能力,不断拓宽知识面。三是财会从业队伍

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