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关于基于利益相关者理论的企业价值最大化绩效评价 一?利益相关者理论文献回顾及研究进展 利益相关者理论是20世纪60年代在美国?英国等长期奉行外部控制型治理模式的国家中逐步发展起来的?1963年,斯坦福研究所首次提出了利益相关者概念?1965年,美国学者安索夫(Ansoff)最早将该词引入管理学界和经济学界,认为“要指定一个理想的企业目标,必须综合平衡考虑企业的诸多利益相关者之间相互冲突的索取权,他们可能包括管理人员?股东?工人?供应商及分销商”?进入80年代以后,利益相关者理论的影响开始扩大,并促进了企业管理理念和管理模式的转变?弗里曼认为,“利益相关者是能够影响一个组织目标的实现,或者受到一个组织的目标过程影响的人”?这个概念直观地描述了利益相关者与组织(企业)之间的关系,基于这一概念表述,除了股东?债权人?雇员?供应商和顾客等主体以外,就连公众?地区?环境媒体等个人或团体也会对企业活动造成或多或少?或直接或间接的影响,也属于利益相关者的范围?可见,任何一个企业都有许多利益相关者,企业的生存和发展取决于它能否有效地处理与各种利益相关者的关系?公司治理的主旨应是在保护利益相关者利益的前提下,实现公司价值最大化?进入90年代以后,利益相关者理论受到经济学家?管理学家的高度重视,被认为是帮助我们认识和理解“现实企业”的工具,其理论体系也逐步完善起来???　　在利益相关者理论的研究领