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20120907久亿农经软文宣传奖励办法
久亿农经集群网
关于软文宣传任务与奖励办法的通知
各部门及公司全体员工：
为了提高久亿农经集群网知名度，挖掘和增强全体久亿农经员工潜在的写作能力和职业智慧，创立久亿农经人博爱服务文化经营体系，科学有效地增强员工的团队凝聚力，公司董事会研究决定实施《久亿农经软文宣传任务与奖励办法》，现将有关事项通知如下：
一、成立公司运营总监办公室，负责员工投稿审稿编缉，管理稿件发布档案，指导培训员工的写作方法；管理审阅批准公司运营中的所有策划、制度、合同、宣传、上传资料、册除资料等文案；编著出版《久亿农经》等著作，编缉《久亿农经》内部季刊。
二、文稿撰写任务：每个员工申请5个百度空间、5个不同网址的博客，加20个行业QQ群，2个百度空间俱乐部。月薪2000元以下的在职员工每星期自编文章二篇（不少于1500字）、百度搜改文章10篇。其他员工月薪每增加500元（以月薪1500元为基数），每星期自编文章增加一篇（不少于1500字）、百度搜改文章增加3篇。
三、文稿内容要求：文稿必须紧扣久亿农经集群网的经营发展，结合发展前景、经营模式、运营动态、合作商家等情况，编写工作心得、经验评论、广告宣传、市场开发、活动策划等内容，反映集群服务“三农”、情系消费者、促进合作商家发展等事迹或生活故事。
四、文稿编审流程：
1、公司根据发展需要，每月制订软文写作计划，明确写作方向和相关要求；
2、全体员工根据软文写作计划撰写文稿，提交运营总监办公室审核；
3、通过审核的软文首先在员工申请的网站上贴发，再通过网络和其它媒体传播；
4、运营总监办公室定期选取优秀软文向相关媒体作重点推介，并在《久亿农经》内部刊载。
五、软文奖励标准：
1、通过审核并在员工博客或其它自有网站上贴发的，每篇奖励稿费3元；
2、通过网络传播在百度百科、百度文库、知名新闻网站或论坛上转载（链接）的，每篇奖励稿费10元；在《久亿农经》内部季刊上发表的，每篇奖励稿费10元；
3、在报纸、杂志上发表的，每篇奖励稿费100元；
4、全部完成软文任务、位列公司前三名的员工，每人分别另奖励2000元、1500元、1000元（以增值购物券代奖金）。
特别提示：公司今年需在各部门提拨中层干部，办公室主任、客服中心经理、教育培训中心经理、仓储质检中心经理、产权交易中心经理、公共关系部经理，择优录用。
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