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公司管理制度 ***有限公司 二OO五年四月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To员工守则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To用工、考勤制度 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To奖惩制度 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To考勤制度 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To财务管理制度 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To董事会岗位职责 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To行政办公室岗位职责 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To人力资源部岗位职责 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To财务部岗位职责 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To业务拓展部岗位职责 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To研究开发部岗位职责 PAGEREF _To\h 20 HYPERLINK \l _To差旅费开支管理规定 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To关于试用期员工出差补贴待遇的规定 PAGEREF _To\h 24 HYPERLINK \l _To合同管理规定 PAGEREF _To\h 25 HYPERLINK \l _To计算机使用管理规定 PAGEREF _To\h 27 HYPERLINK \l _To文件保密规定 PAGEREF _To\h 29 HYPERLINK \l _To物品采购领用管理规定 PAGEREF _To\h 30 HYPERLINK \l _To会议规则 PAGEREF _To\h 32 HYPERLINK \l _To年假审批流程 PAGEREF _To\h 33 附件一: HYPERLINK \l _To年假申请表 PAGEREF _To\h 35 附件二; HYPERLINK \l _To出差申请表 PAGEREF _To\h 36 附件三: HYPERLINK \l _To差旅费报销单 PAGEREF _To\h 38 附件四: HYPERLINK \l _To____月份费用预算 PAGEREF _To\h 39 员 工 守 则 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法令和社会公德。 热爱公司，为公司的生存和发展努力工作，处处维护公司的信誉和利益。 自觉遵守公司的各项规章制度，服从调动，听从指挥，树立良好的职业道德。 讲文明，有礼貌，互相关心，互相帮助，爱护公司财物，增强集体意识。 努力学习业务技术，不断提高个人素质。 员工对公司的生产经营、规章制度及个人的要求等，如有建议或意见，原则上应书面逐级反映和报告。 用工、考勤制度 公司根据工作需要，聘用及调入员工，视情况均要试用一至三个月。 公司员工在试用期满后，经考核合格后由公司正式聘用，签订正式用工合同，并享受公司规定的一切正式员工享有的福利待遇。 公司根据工作需要和职位级别及员工的实际情况（年龄、学历、工资资历、本人的专长、工作成效、身体状况等）确定和调整相应的工资等级，并确定调整员工的工作岗位； 公司实行每周五天工作制； 员工必须在工作开始前作好准备，工作过程中注意严格遵守公司有关规定和制度。  奖 惩 制 度 奖励 由公司根据全年经营效益并结合员工具体工作表现审核评定。 符合下列情况之一者，都可获奖励： 对国