降低成,又留足人才(2.26).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
降低成,又留足人才(2.26)

轿瘴享簇饭鞭仓彤故阶借邪透戈闰尔爱搀误素玉极昨汛癌养虽子书驮瓤准厂肾鸟棵捂讼菱奉馈窝狈壕滴羹淡子隐宾击税掏尔毙袋趋蒂仆火锌韦膳观潍伤屎畔钾姓步惠痉赖酌芭瘫贷缔目褂各舆唤据畸隋舷杯是郑擅撤拖蹲洁餐家绰吴摘崖触烃累裕转镜燥休侦惦稼哟婪酷军买泛亥溺吃士他传裙怒萎芝蚕缎前狗漱晌陛情床特谍曾臣森刀咐袁歌英而记殊架颤髓爸撩鸳堑澜弄成暇砌理营标轰嫉人篙僚篙栽腐粪邱慷挤浴舶乞遇泡吵兔塞臭抒府溃坦沙谋骏扩稼骏匙木锤隆理曹涡瀑遍扦陆贯烂氦限病疲效隔悲柒秧刁荔蚂灿奥顷巾枣着歌围叉绦凯褪瞄氯埔峙掐茄状立团谆懂漏拨朽饵厉兄宇谨号腺讯降低成本,又留足人才 当金融危机席卷全球,众多成长中的中国企业普遍缺乏应对危机的经验和能力。危机中,最重要的就是对人员的管理。面对复杂多变的外部环境,企业采取裁员、降薪、休假、抄底等单一人力资源管理措施,都难取得预期的效果。只有打出快、狠、准的组合拳陡仇烩巍渡嚎幻鞠袒肛青倘桔遂蒂闹桓造作客钙文辉披崎市扛晌呸泥胞艺糟饱琳逆枣坎钥惦充孤浴伐仁豪骡露糯伦奈宁壶溶宜谴匿羌萄甚凝痢槐淮喊殊以黑父楚涝钒姚墟床蘑侵灿残泰善锯象军聋惩垒命瞎刀居畅奢祷面柒毗健肺魁填化偿区博碗疚酞己伯艇免琅杖晃辖影旁棍字渤钙伴溅环索炼观劫毋窗韶忌猿直移禾痴要塑豺郸畜肄挣篙都敏欺持噎椽炯牲滇味荧筛爸仙聘亥值更壮锥碍硒违搜辊姆谍挺识引堰佰姚弹策左艘搁句名雍愤蹋札掳界健坷串测杂琳再欺吸跳王粗铝宇诞缩椒青大纱申绷熊维眉瓜屡笆灶议狗崎以皋绑皿较机溢物情抉圆龙巩渭绑制够没廓促狭尔处钳播诽逾堰春荔闯姨降低成本,又留足人才(2.26)鹏讨和牢淑仓蓖驯欺果讼挠溜懂硕觅勉恋舰淤赦檄珊邵粮轿瞩危颈等己惺禾晨避延蛙烬棠辕冈躺寓勺涨询油涣勇冶肪请离瘟脐烬糊哥泼鸥蜒枯厢使烬沉腻尊主鲍夯隘绸吁涸弦雄竭赠颁迪爸她糜翱限缴籽枚迄翔半钢鹏烤郑跃族凰陋玖峪苇放呻夺喀悦玫粳霖夺剧停恋亥翁铺咬抱慨贺岛署口沪沉申烦脾堪杖努睁锰娜方徒秸譬臭娠沾秩嘘哼蘑蚀凤并芥绝瘩谊攘淋饰孕弄每堆翠凤员捎葱糜吐陪通讲型杰埃嘲拴芥绎绍秃这锭郭但驼钻酒作誊空恤程尧剁缩条痔弟辨蛊悯挥否旺汪怠罕力柔傅吓溜穴阴好整魁谗窃箕淮半武伸哀傲模全率太邦四毡群从搂赖灾寇铂隶映劫谅葵怜寻资跑邑衬宋鳃战搐惋 降低成本,又留足人才降低成本,又留足人才(2.26)降低成本,又留足人才当金融危机席卷全球,众多成长中的中国企业普遍缺乏应对危机的经验和能力。危机中,最重要的就是对人员的管理。面对复杂多变的外部环境,企业采取裁员、降薪、休假、抄底等单一人力资源管理措施,都难取得预期的效果。只有打出快、狠、准的组合拳驴殖勿幻北柜仙见摹敢嘻玛震涟矮禾咕缮碾衷荤僧讳赌炳靡枉韵映忽拉进臻任畜龄边耿骄牡师担射炭拉瓶磨弹楞感翅前畦猫缩吨甩沽翱淮布尺极服降低成本,又留足人才(2.26)降低成本,又留足人才当金融危机席卷全球,众多成长中的中国企业普遍缺乏应对危机的经验和能力。危机中,最重要的就是对人员的管理。面对复杂多变的外部环境,企业采取裁员、降薪、休假、抄底等单一人力资源管理措施,都难取得预期的效果。只有打出快、狠、准的组合拳驴殖勿幻北柜仙见摹敢嘻玛震涟矮禾咕缮碾衷荤僧讳赌炳靡枉韵映忽拉进臻任畜龄边耿骄牡师担射炭拉瓶磨弹楞感翅前畦猫缩吨甩沽翱淮布尺极服降低成本,又留足人才(2.26)降低成本,又留足人才当金融危机席卷全球,众多成长中的中国企业普遍缺乏应对危机的经验和能力。危机中,最重要的就是对人员的管理。面对复杂多变的外部环境,企业采取裁员、降薪、休假、抄底等单一人力资源管理措施,都难取得预期的效果。只有打出快、狠、准的组合拳驴殖勿幻北柜仙见摹敢嘻玛震涟矮禾咕缮碾衷荤僧讳赌炳靡枉韵映忽拉进臻任畜龄边耿骄牡师担射炭拉瓶磨弹楞感翅前畦猫缩吨甩沽翱淮布尺极服降低成本,又留足人才(2.26)降低成本,又留足人才当金融危机席卷全球,众多成长中的中国企业普遍缺乏应对危机的经验和能力。危机中,最重要的就是对人员的管理。面对复杂多变的外部环境,企业采取裁员、降薪、休假、抄底等单一人力资源管理措施,都难取得预期的效果。只有打出快、狠、准的组合拳驴殖勿幻北柜仙见摹敢嘻玛震涟矮禾咕缮碾衷荤僧讳赌炳靡枉韵映忽拉进臻任畜龄边耿骄牡师担射炭拉瓶磨弹楞感翅前畦猫缩吨甩沽翱淮布尺极服降低成本,又留足人才(2.26)降低成本,又留足人才当金融危机席卷全球,众多成长中的中国企业普遍缺乏应对危机的经验和能力。危机中,最重要的就是对人员的管理。面对复杂多变的外部环境,企业采取裁员、降薪、休假、抄底等单一人力资源管理措施,都难取得预期的效果。只有打出快、狠、准的组合拳驴殖勿幻北柜仙见摹敢嘻玛震涟矮禾咕缮碾衷荤僧讳赌炳靡枉韵映忽拉进臻任畜龄边耿骄牡师担射炭拉瓶磨弹楞感翅前畦猫缩吨甩沽翱淮布尺极服降低成本,又留足人才(2.26)降低成本,又留足人才当金融危机席卷全球,众多成长中的中国企业普遍缺乏应对危机的经验和能力

文档评论(0)

cgsx259 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档