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1 融智汇通 致诚润民 员工培训 2 3 4 5 6 7 公司简介 company profile 国鼎财富集团是一家为企业及高净值投资者提供专业化资产管理、综合性理财服务的财富管理集团。集团主要以资产管理、股权投资、境外资产配置、文化产业、定向增发五大板块为核心业务，为客户提供“诚信、安全、专业、优质”的资产配置服务，将集团总部设在世界三大金融中心之一的中国香港，集团下属产业涉及资产配置、海外保险、资产传承、投资移民、家族资产信托、风投等多个领域，是一家专业的综合性金融集团。   国鼎财富集团下设辽宁国鼎资产管理有限公司、华夏汇亚股权投资基金管理有限公司（注册资金2亿元）、北京国鼎金泰股权投资中心（有限合伙）、沈阳世邦投资咨询管理公司、北京汇亚科创投资管理中心（有限合伙）、北京中金汇亚投资管理中心（有限合伙）。 经过多年的探索与发展，国鼎财富集团已与法国安盛集团（AXA）、英国保诚集团（Prudential）、苏黎世金融服务集团(Zurich Financial Services）、中国银联、中国建设银行、中国农业银行、中国光华科技基金会等诸多世界500强企业建立了紧密的战略合作关系，为企业及高净值客户提供财富管理和资产配置方案。   国鼎财富集团秉承“融智汇通、致诚润民”的企业宗旨，作为第三方理财平台，全力“国鼎财富集团”打造成为客户认可、信誉良好、国内领先的精品私人银行品牌。 8 六大理念 philosophy 企业宗旨 融智汇通，致诚润民 企业愿景 致力于成为国内领先的精品私人银行品牌 企业经营 理念 荣辱与共 ，科学发展， 让我们一同成长 企业服务 理念 为您量身定制个性化金融服务方案 企业核心 价值 乐于奉献创大业 ，成人达己谋共赢 企业使命 服务客户、成就员工、推动行业、奉献社会 9 目录 content 01-仪容仪表 02-行为规范 04-行政制度 03-人事制度 05-财务制度 10 11 12 13 什么是仪容仪表？ 仪容—— 指一个人的容貌，包括五官的搭配和适当的发型衬托，即一个人脖子以上的部分。 仪表—— 指一个人的外表，是一个人总体外表的统称。除容貌和发型之外还包括人的服饰、身材和姿态，也就是脖子以下的部分。 14 第一章 仪容仪表 15 16 还有其他要求吗？ 17 18 不要浓妆艳抹 淡妆上岗 19 20 21 不得在办公区域高声喧哗、嬉戏、聊天、讨论与工作无关事项； 言谈举止文明礼貌。 第二章 行为规范 22 提高工作效率，工作时间不做与工作无关的事； 23 保持工位环境卫生，工作时间内不得吃早餐、零食等。 24 不得饮酒、不得在办公区域吸烟。 25 26 27 28 29 保持工位环境卫生，每周五下午三点由行政部组织进行全员大扫除，进行彻底清扫。 30 爱护公共财物和环境，离开职场前检查使用设备是否关闭，随手关灯，最后离开职场者请关闭所有电源 31 在职场中应使用职级称谓，进入办公室先敲门，得到允许后再进入。 于哥：“你开完会没。” 32 奖惩措施——行政部 在职场内打架斗殴、散布消极言论 乐捐200-300元 现场、现金 33 第三章 人事制度 入职手续 34 内勤新员工试岗期为五个工作日，五个工作日（含）以内的不给予试岗期工资结算，超过五个工作日的给予试岗期工资结算。 第三章 人事制度 试岗及试用期 试岗期 试用期 三个月 35 第三章 人事制度 转正及合同签订 部门负责人 评估 人事部 《试用期转正申请表》 部门负责人 转正评语 各领导审批签字 人事部 备案 试用期延长 解聘 三个月 人事部与用人部门负责人沟通 36 第三章 人事制度 离职的分类 37 第三章 人事制度 离职的流程 离职 人员 人事 专员 所在 部门 ①领取《离职申请表》 ②交接并审批《离职申请表》 ③审批《离职申请表》 登记建档 试用期内员工及公司需提前三天提出辞职或解雇（特殊岗位需将工作交接完毕后方可离职），而不负担任何补偿； 转正员工及公司须提前一个月提出离职并与公司结清各项手续。 38 第三章 人事制度 岗位调动的流程 用人 部门 人事 专员 原部门 ①申请《岗位调动表》 ②工作交接 ③提交《岗位调动表》 登记建档 注： 1、业务部不允许跨团队调岗； 2、办理手续前，用人部门需与原部门、懂事长及总裁确认。 39 第三章 人事制度 调薪的流程 部门 负责人 人事 专员 申请、申批、提报 《调薪审批表》 登记建档 40 第三章 人事制度 迟到与早退 小 于 半小时 大于 半小时 大于 一小时 41 第三章 人事制度 未打卡 未打卡