九虹重工——企业文化手册教程.doc

序 言 企业是人，文化是魂。山东九虹重工有限公司十三年的发展取得了令人瞩目的不凡业绩，得益于建设起了一只高素质的队伍，得益于形成了优秀的企业文化。山东九虹重工在十三年的发展历程中，积淀形成了优秀文化传统，这些文化成果概括起来主要是：“特别能吃苦，特别能拼搏”的艰苦创业精神；“迎难而上、敢打必胜”的“铁军精神”；“自我加压、顽强拼搏、无私奉献、争创一流”的优良作风；“今天比昨天干得好，明天比今天干得好”的工作理念；“追求卓越、服务真诚”的企业精神；“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨。以及“管理是两个文明建设的最佳结合点”、“崇尚简单”、“求真求实求管用”等管理思想。特别是“半军事化”的管理，形成了“勇争第一，唯旗是夺”，“要干就干的最好”等具有明显特色的企业作风和理念。以上述理念为核心思想，在企业管理的各个领域也形成了特有的价值理念和行为规范，这些文化成果已成为我们企业的发展之基，动力之源。 新的历史时期，山东九虹重工有限公司提出了建设现代公司的发展战略目标，确定了自己的宗旨、理念和企业精神。进一步明确了企业的发展方向，丰富了企业文化的内涵。这就迫切需要我们跟上时代发展步伐，面向未来，对公司的文化进行系统的整合和提升，在内容上适应新形势、新任务的要求，更好的发挥企业文化铸魂、育人、塑性的作用。编制《企业文化手册》，就是为了达到这样的目的。 文化是我们企业的宝贵的精神财富。有理由相信，创造了优秀文化的九虹人一定能把这些文化成果传承下去，发扬光大，为建设一流企业提供强大的精神动力和文化支持。 ——陈金水 目录 九虹藏头诗……………………………………………………………………………………1 企业理念………………………………………………………………………………………2 广告语…………………………………………………………………………………………3 企业目标………………………………………………………………………………………3 企业理念 ……………………………………………………………………………………8 早会誓言………………………………………………………………………………………4 爱厂公约………………………………………………………………………………………5 创建和谐企业…………………………………………………………………………………6 “三抓一创”工作思路…………………………………………………………………………6 内质外形建设的要求…………………………………………………………………………6 服务宗旨………………………………………………………………………………………6 服务方针………………………………………………………………………………………6 企业宗旨………………………………………………………………………………………6 队伍建设要求…………………………………………………………………………………6 环境规范建设…………………………………………………………………………………7 行为建设 ……………………………………………………………………………………12 企业愿景 ……………………………………………………………………………………17 核心价值观 …………………………………………………………………………………18 工作理念 ……………………………………………………………………………………19 企业作风 ……………………………………………………………………………………19 形象目标 ……………………………………………………………………………………20 精神文化理念 ………………………………………………………………………………21 制度文化理念 ………………………………………………………………………………21 人本文化理念 ………………………………………………………………………………22 安全文化理念 ………………………………………………………………………………22 行动准则 ……………………………………………………………………………………23 企业文化后记 ………………………………………………………………………………30 公司发展战略 ………………………………………………………………………………31 第一章…………………………………………………………………………………31 第二章…………………………………………………………………………………32 第三章…………………………………………………………………………………33 第四章…………………………………………………………………………………35 第五章…………………………………………………………………………………36 战略