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社会保险知识简介 黄岩区社保中心杨明荣 1社会保险五大险种 养 老 保 险(职工、居民） 医 疗 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 失 业 保 险 黄岩区五险人数比重 2社会保险费缴纳 2-1养老保险 单位负担：工资总额×12%(2009年以前为17%) 人均最低缴费1374×12%=164.88元 个人负担：上年本人月平均工资×8% 人均最低缴费1374×8%=109.92元 其中：上年本省在岗职工月平均工资×60%≤本人 平均工资≤上年本省在岗职工月平均工资×300% 上年本省在岗职工月平均工资以下简称省平工资 2009年省平均工资为2290.0元/月 2-1养老保险 申报注意事项 每年7月份调整缴费基数。 年工资总额∑月登记人数×月最低缴费基数时，年 工资总额应按∑月登记人数×月最低缴费基数申报。 及时增减参保人员，按《浙江省养老保险条例》规定，增减人员应在1个月内。 如单位缴费多，登记人数少，本年新登记人员时，参保时间可前推至上年度。 2-2医疗保险 单位负担：省平工资×5% 人均缴费2290×5%=114.5 个人负担: 5.5元(重大疾病保险费) 参加养老保险后再参加医疗保险 人员登记后，直接由社保向地税发送缴费数据。预计2011年将改为按工资总额征缴。 2-3工伤、生育、失业保险 工伤：单位工资总额×费率，事业费率为0.2%, 企业工伤费率按行业类别划份,一类(风险较小)0.5%,二类(风险中等)1%,三类(风险较大)2% 建筑工程按总造价1.5‰缴纳工伤保险费 生育：省平工资×0.5% 人均缴费=2290×0.5%=11.45元 失业：单位工资总额×2% 城镇职工个人缴费比例1%，民营企业个人不缴费 人均最低1374×2%=27.48元 3养老保险待遇 享受养老待遇的条件 3-1享受养老待遇的条件 退休:到达法定退休年龄(男60周岁、女50周岁)，缴费超过15年及以上。 到达法定退休年龄，缴费不足15年的，经本人申请,可延缴至15年。 退职:未到法定退休年龄,缴费年限满15年及以上, 经县以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动 能力的,可以办理退职手续。 3-3一次性待遇标准 到达法定退休年龄或延缴后，缴费年限不足15年的，一次性支付个人账户全部储存额，并按缴费年限每满一年发给一个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系 问:什么是指数化月平均缴费工资? 问:假定某人缴费10年,到法定退休年龄时,平均指数为0.7,个人帐户储存额为13000元,省平工资为2290元。一次性待遇为多少? 问:未享受养老待遇的人员死亡后，一次性待遇为多少? 3-4养老保险关系转移 问:省内养老保险关系如何转移? 问:省际间养老保险关系如何转移? 3-2个人帐户 指数 中人新人 个人帐户 职工个人缴费记入个人帐户，作为计算养老金依据之一 记帐利率高于银行存款利率，按月积数法结息 个人帐户可继承； 职工流动到外地时，转移个人帐户 3-2-1指数计算方法 3-5养老待遇组成 基本养老金 新人：基础养老金+个人帐户养老金 中人：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 正常调整—不定期 调整幅度与缴费年限、年龄等有关 死亡抚恤金10000元、丧葬费4000元 3-6-1养老金的计算 公平与效率相结合 与退休年份的省平工资有关—公平 缴费年限越长，养老金越高—效率 不间断缴费人员享受最低养老金—公平 最低养老金=统筹地上年度月平均养老金× 60%,2010年最低养老金=1334× 60%=800.4 3-6-2养老金的计算--新人 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金 基础养老金 = （1+平均指数) ÷2×省平工资×缴费年限×1% 个人帐户养老金=个人帐户总额÷计发月数 3-6-3养老金的计算--中人 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 基础养老金 = (1+平均指数) ÷2×省平工资×缴费年限×1% 个人帐户养老金=个人帐户总额÷计发月数 过渡性养老金= 至1997年底平均指数×省平工资×至1997年底缴费年限×1.4% 3-6-4附表：个人帐户养老金计发月数 附表：个人帐户养老金计发月数 4医疗保险待遇 享受医疗待遇的条件 4-1享受医疗待遇的条件 正常参保的，缴费后的次月起可享受医疗保险待遇；非正常参保的，缴费6个月后，可享受医疗保险待遇； 停保或欠费的，停止享受医疗待遇； 到达法定退休年龄，基本医疗保险缴费20年及以