管理研究方法课件_第5章_研究设计.ppt

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管理研究方法课件_第5章_研究设计

1、构念效度 在研究设计中,应尽量减少测量时的误差,提高变量与构念之间的对应程度。 从分析抽象构念的角度,精确定义构念的含义并明确它的理论结构。 从变量测量的角度,选择合适的测量方式,控制测量误差。 2、统计结论效度 做统计决策时的两类错误: 一类错误:拒绝正确的零假设——两个变量间并没有联系的时候,我们根据统计结果却拒绝了零假设。(选择正确的统计检验手段、更加严格的检验标准、取样随机化等方法) 二类错误:接受错误的零假设——在两个变量存在存在显著性关系的时候,却接受了零假设,认为它们之间并不相关。(增大样本量、减少因变量中与自变量无关的总体变异、根据理论检测方向性的研究假设等方法) 影响统计结论效度的常见因素 样本量太小造成统计检测力的缺乏; 忽视了统计检验的假设,造成统计方法的错误; 测验问卷和实验操作信度的缺乏; 被试样本的差异等。 3、内部效度 变量间因果关系推论的可信度。 影响内部效度的主要因素来自于除自变量之外的各种混淆变量,包括:过去事件的影响、成熟效果、测验效果、统计回归、自我选择效果、被调查对象的流失、研究样本所提供的信息可能会存在偏误。 方法: 从理论出发:找出并控制混淆变量 从研究类型上加以控制:实验法最优、随机化。 4、外部效度 将研究结论推广到其他群体、时间和情境时的可信度。是应用性研究的重要评价指标,影响因素主要有: 对实验操纵的反应 受测者的挑选 其他互动因素 方法 选取高代表性的样本 实践指南二:实证研究中变异量的控制 研究中的变量变异 系统变异(最大化):指因变量的变异中受到自变量影响的部分。将自变量的效应从因变量的总变异中区分出来。 外生变异(控制):会系统地影响因变量,但却与我们的研究目的无关。 误差变异(最小化):指由于随机因素而导致的因变量变异,如测量误差。 自变量 (收入水平) 因变量 (工作满意度) 误差 (被试心情、测验环境等) 外生变量 (组织氛围、个人期望、人格特征等) 图:构成因变量变异的各种因素 系统变异——最大化 系统变异——最小化 外生变异——控制 * 实践指南三:论文开题报告的形成 主要内容 立项依据:研究背景,引出研究主题;明确研究意义。 文献回顾:国内外研究现状 研究内容、研究目标及关键假设的提出 研究方案:方法、过程控制及可行性分析 研究的特色与创新之处 谢谢大家! * 第五章 研究设计 南京审计学院管理学院 顾远东 博士/副教授163.com 引子 严格的研究设计保证了可靠的研究结论。一个好的研究设计能够使研究者在现有的资源和技术条件下发现“新知识”(或达到预期目的)的概率最大化。 好的研究设计可以将研究涉及的变量纳入一个清晰连贯的体系,以此回答研究者提出的问题(Daft,1983)。 不同的研究方法从研究设计的角度并无优劣之分,不同的研究方法可为不同的研究问题提供解答。 第一节 研究设计概述 一、什么是研究设计 研究设计是指科学研究的规划、计划、程序,用以指导整个研究的具体方案。是一项研究的起点。 研究设计的核心在于完成一项研究时,总体逻辑是否清楚,构成研究项目的各部分之间联系是否清晰(Royer Zarlowski,2001)。 研究设计的过程 图:研究设计的过程(Royer Zarlowski,2001) 第一步:确定研究主题 第二步:文献回顾和探索性访谈 第三步:定义研究问题 第四步:进行研究假设 中间阶段:前测试 第五步:收集数据 第六步:分析数据 第七步:结果报告 二、研究设计中的5W1H Why Who What How When Where 第二节 研究设计中的关键点 一、研究目的 二、研究情境 三、研究层次 四、研究方法 五、时间维度 一、研究目的 探索性研究 描述性研究 解释性研究 针对新的主题或现象而进行的初次摸索工作。通过初步的考察,获得初步的印象和感性认识,以了解并熟悉该现象,获得新观点,并为今后更周密、深入的研究提供基础与方向。一般在对某些问題缺乏明确观点时使用,是大部分研究的第一阶段。 探索性研究的作用: 对所研究现象或问题及特征的明确定义,形成初始命题或假设 探讨对某主题进行细致、系统性研究的可行性 发展后续研究中需要使用的方法 探索性研究 描述性研究 较正式化及结构化(严格的随机抽样原则),有明确的研究问题及研究假设。 研究目标 描述某种管理现象或总体的某些特征 描述总体在某些特征上的分布情况 探索不同变量之间的相关性 解释性研究 解释性研究是企图探测一个变量对另一个变量的影响,或为什么某种结果会出现。 关系:在研究中,外部因素(或自变量)“引起”因变量的改变。 三种不同的研究类型的特征(风笑天,2001) 探索性研究 描述性研究 解释性研究 对象规模 小样本 大样本 中样本 抽样

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