劳动关系与劳动合同的-冯婧-新版.pptVIP

二、劳动合同的变更 劳动合同的变更主要有俩种情形： 1、协商变更。必须要协商一致才能变更并以书面形式各执一份，否则变更无效。 2、法定变更。在法定变更情形下，用人单位具有单方依法变更权，无需与劳动者协商一致。如：不胜任工作和患病或非因工负伤医疗期满后，可以变更劳动者的工作岗位。客观情况发生重大变化协商变更不成的，可以解除劳动合同。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第五章 劳动合同的解除、终止 一、解除 劳动合同解除分为三种类型： 1、协商一致解除； 2、劳动者单方解除； 3、用人单位单方解除。只有符合法定情形的，才能解除劳动合同。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）劳动者可以立即解除劳动合同的情形 用人单位以暴利、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令危险作业危害及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，因为劳动者