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; 劳动合同法的概念 劳动合同法是调整劳动合同关系的法律规范的总称。狭义的劳动合同法就是《中华人民共和国劳动合同法》。;学习须努力，岗位优良手中握;劳动合同的内容 （1）劳动合同的期限（2）工作内容（3）劳动保护和条件（4）劳动报酬（5）劳动纪律（6）劳动合同的终止条件（7）违反劳动合同的责任 劳动合同的定义与变更 《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿的原则，不得违反法律行政法规。” 无效劳动合同 《劳动法》第十七条规定（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺骗、威胁等手段订立合同； ;劳动关系－－社会保险;劳动合同的基础知识 ;三、劳动合同的主要内容 1、劳动合同期限; 2、工作时间;加班工资规定;3、劳动报酬;4、社会保险;5、劳动合同的解除;劳 动 者 单 方 解 除 劳 动 合 同;用 人 单 位 单 方 解 除 劳 动 合 同;用人单位不得解除劳动合同的情形;四、 劳动合同的条款 1．必备条款。劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (3)劳动合同期限； (4)工作内容和工作地点； (5)工作时间和休息休假； (6)劳动报酬； (7)社会保险； (8