劳动合同法小课-七痰撵.pptVIP

劳动合同法（二） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本次课规则介绍 请按小组的形式坐好 本次课习题有12道，每组回答一题后过关。未过关者此组每人次扣一分。 过关者则多劳多得。 保持冷静作答，能道出理由 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 前情回顾 劳动关系规范的法律：由《劳动法》向《劳动合同法》的转变 劳动合同订立的形式：书面形式 无固定期限合同订立的情形？（五种） 连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。 试用期的严格规定？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 习题巩固 1、关于劳动合同的特征，下列选项正确的有(　)。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一