强化培训是提高职工本质安全行为的重要途.docVIP

强化培训是提高职工本质安全行为的重要途径 实现矿井的本质安全一是需要加大投入，提高矿井的装备水平，二是需要加强培训，提高员工的安全操作技能。在目前，煤矿经济效益较好的情况下，加大投入力度对煤矿企业来说不成什么问题，但是，对员工的培训是个慢功夫，一天、两天不可能见效，需要坚持不懈、持之以恒、长期进行方能取得效果。 刘河矿自2004年3月份开始筹建，2006年12月份进行联合试运转，于2007年8月份进行正式投产。由于是新建矿井，职工队伍的组成非常复杂，职工分别来自不同的单位、不同的岗位的人员所组成。因此，员工的观念不统一、安全操作技能低、安全意识很差、违章行为泛滥，在这种情况下，2007年6月24日的零点班，该矿开一队在移扒碴机的过程中，发生了一起工亡事故。此事故的发生，震醒了该矿的领导班子，他们认真分析、查找原因、统一思想、理清思路，决定从强化员工的培训入手，提高员工的安全意识安全技能。 从2007年9月1日开始，刘河矿在每月1日的8点班全矿停产一个小班，除检修人员外，其余人员都要参与集中学习，由矿从大专院校、兄弟单位及省内知名安全管理专家来矿进行授课。时至今日，先后邀请来了通防部部长魏民涛、原豫东局副局长孙迎辉、鹤煤安检处处长、河南工程技术学校地质防治水教授李华奇、一通三防教授张红兵、河南省知名的救护专家及曾参与多次事故抢险救援的安全专家李振环等等;每一次上课，都给职工的头脑进行一次洗脑，这些教授、专家用深入浅出的理论知识，亲身经历的抢险事故案例，既增长了员工的安全知识，又使职工受到了深刻的教育。 至今天为止，该矿累计已举办了如此大规模的安全培训课堂33期，累计培训职工12000多人次，相当于全矿职工每人接受如此规模的培训10次。长期的坚持不懈，也给刘河矿带来了巨大的收获，已实现安全生产1070多天，工程质量位居全公司前茅，产量达到设计规模。这些战绩的取得，应该是长期不懈的培训为刘河矿奠定了坚实的基础。