思想决定行为谢一飞.docVIP

思想决定行为 ——学习董总《企业科学管理》的心得体会 2012年是企业大发展的收官之年，各项工程正稳步推进，“千万吨钢城”指日可待。然而，在硬件设施如此强大的前提下，旧的管理模式已经严重滞后，无法适应急剧扩张的企业规模，一场全新的变革势在必行。 在科学管理启动大会上，董总用朴实而又充满智慧的话语，向我们阐述了当前企业的发展状况及企业管理方面所存在的问题，分析了当前严峻的市场形势，最后董总结合集团的实际情况，作了重要指示，明确了今后的发展方向和目标，并提出了六点要求。董总指示：今年是集团“科学管理年”，要在全集团内掀起一场轰轰烈烈的科学管理大行动，要求层层推进，全面发动，人人参与。 作为集团的一名员工，我们有责任去分担集团所面临的各种压力，无条件地支持企业的管理变革。只有在思想上统一了方向，变革才能行之有效。在认真学习“科学管理”的同时，我也切实感受到了企业变革的可行性和必要性。当前，旧的管理模式所导致的管理漏洞越来越多，人员的自控能力下降，“以厂为家”的意识淡薄，思想跟不上企业发展的脚步。因此，首先要从员工的思想上入手，加强教育引导，以思想规范行为。 “求上得中，求中得下”，我们每一个人都必须拿出更高的标准来严格要求自己，认真领会董总的讲话精神，把“科学管理”落到实处，并持之以恒地保持下去，才能形成固有的管理模式。董总所提出的六点要求，本来就是我们应该做到的，只是我们标准下降了，意