就业指导讲解(全集)的项目八 运用法律武器维护就业权益.pptVIP

项目八 运用法律武器，维护自身权益;任务一 熟悉劳动者的权利和义务;一、《中华人民共和国劳动法》概述 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）是全面调整劳动关系和规范劳动行为的基本法律，于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。 1．《劳动法》的内容 《劳动法》是一部侧重保护劳动者权利的法律，它是中华人民共和国建国后第一部劳动方面的基本法律，它对于保护市场经济条件下劳动者的合法权益，协调劳动关系起着非常重要的作用，是全面规范劳动关系的法律。 《劳动法》共分十三章，包括：总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则。;2．立法宗旨 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 3．适用范围 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 二、劳动者的权利和义务 1．劳动者权利的内容 1）平等就业和选择就业的权利。 2）取得劳动报酬的权利。;3）休息、休假的权利。 4）获得劳动安全卫生保护的权利。 5）接受职业技能培训的权