新劳动合同法劳务派的遣有关规定.pptVIP

主要内容 一、新修订劳动合同法的主要内容 二、股份公司劳务派遣用工现状 三、近几年股份公司加强劳务派遣用工管理 的主要做法 四、目前存在的主要问题 五、拟采取的主要措施 六、贯彻落实新修订劳动合同法的工作安排 七、贯彻落实新修订劳动合同法的工作要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、新修订劳动合同法的主要内容 全国人大常委会2012年12月28日通过了《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》（以下简称《决定》）。《决定》对“临时性、辅助性、替代性”岗位范围、劳务派遣用工数量、被派遣劳动者同工同酬权利和违法处罚等方面作了明确的法律规定。主要修订的以下几方面内容： （一）对同工同酬问题做出了明确规定 （二）进一步明确了三性岗位 （三）增加了法律责任 （四）增加了劳务派遣行政许可的内容 （五）明确了过渡期的有关问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pt