政法委加强举措强化机关管理.docVIP

内蒙古杭锦旗政法委加强自身建设推新举 一是主动提高标准，确立奋斗目标。为进一步加强自身建设，将2014年确定为“机关规范化建设年”，按照“规范、严谨、务实、高效、为民”的总要求，进一步统一干部职工的思想和行动，使全体干部职工始终能够以单位和整体工作大局为重，自觉做好工作，主动树好形象。 二是加强组织领导，统筹安排任务。为进一步压实工作责任，成立了学习例会筹备组、工作例会筹备组、全员量化督查考评组、信息宣传报道组四个工作组，将全体干部职工全部编入各工作组，确保人人头上有任务、个个肩上有压力。 三是实行全员量化，严格督查考核。为进一步激发工作活力，修订完善并出台了《2014年全员量化考核实施细则》，通过月督查、季考评、年终总评的方法，对全体干部职工工作业绩、制度执行情况、信息宣传情况系统开展量化考核，同时结合领导干部季度互评情况，按照由高到低进行全员排序打分，兑现奖惩，明确责罚，彻底改变过去“干与不干一个样，干好干坏一个样”的被动局面，让科级领导有压力，年轻干部有动力，优秀干部有希望。 四是强化日常管理，健全规章制度。为进一步严格制度管理，按照旗委、政府和纪检、组织、财政部门要求，对首问负责、信访接待、财务支出、公务接待、车辆使用、安全防范等各项规章制度重新进行了规范，以制度从严管人管事，使机关日常工作有章可循，有条不紊。 （张勇亮）