普法教育制度03版本的.docVIP

中国人寿吉安分公司普法教育制度 ? 一、每位领导必须努力学习各种法律法规，加强法纪观念，做模范执行法律的表率。 二、领导成员每个季度必须研究通过普法教育计划的实施情况，期末必须认真总结和表彰。 三、各单位必须主动与有关单位，司法机关联系，加强对员工的普法教育。每半年请有关单位同志来公司向员工进行普法教育一次。 四、各基层公司和机关每个季度至少有一次专业培训，作为普法教育时间，公司领导进行检查、巡视。 五、各单位必须多关心，多教育后进员工，制定后进员工转化计划，防止犯罪行为的发生。 六、切实弘扬雷锋精神，配合法制教育。 七、如有发现员工中发生违法违纪行为与迹象，及时汇报，加强教育，尽量把违法迹象消灭在萌芽阶段，要防止犯罪行为在公司发生，尤其是公司内部暴力。 八、开展普法教育必须做到内容丰富，形式多样，符合保险员工的心理特点，普法教育达到寓教于乐之中。 中国人寿吉安分公司普法教育学习制度 为进一步提高全市系统干部员工依法办事的素质，提高依法合规经营水平，积极推进普法教育进程，推动全体干部员工法制宣传教育的深入开展，制定如下制度。 一、全市系统要学法用法，依法行政，依法管理，依法办事，要利用各种形式，深入开展普法教育工作，全员参加普法教育率达到100%，使全员法律素质都有显著提高。 二、注意抓好普法教育工作中的典型事例，并及时总结经验和积极推广，普法教育工作要制度健全，档案材料齐全，分类